事业单位人员相对不起诉是否影响转正，需分情况讨论，具体如下：

1. 相对不起诉的法律含义：

   • 相对不起诉，又称酌定不起诉，是指人民检察院对于犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或免除刑罚的犯罪嫌疑人，可以作出不起诉决定。这意味着，虽然犯罪嫌疑人的行为构成犯罪，但因其情节轻微，社会危害性不大，检察院决定不将其交付审判。

2. 对事业单位人员转正的影响：

   • 一般情况：如果事业单位人员因犯罪情节轻微被相对不起诉，且该行为并未违反事业单位的规章制度或职业道德规范，那么通常情况下，这一决定不会直接影响其转正。转正主要考察的是员工的工作表现、能力、态度以及是否符合转正条件等。
   • 特殊情况：然而，如果相对不起诉的行为涉及事业单位的敏感领域（如贪污、受贿、滥用职权等），或者该行为严重违反了事业单位的规章制度或职业道德规范，那么即使检察院作出了相对不起诉的决定，事业单位也可能根据内部规定或纪律要求，对涉事员工进行纪律处分，包括但不限于延迟转正、降职、解聘等。

3. 事业单位内部规定的重要性：

   • 事业单位在处理员工违纪问题时，通常会依据其内部制定的规章制度或纪律要求。这些规定可能因单位性质、行业特点等因素而有所不同。因此，在判断相对不起诉是否影响转正时，必须充分考虑事业单位的内部规定。

4. 建议与措施：

   • 了解内部规定：事业单位人员应首先了解并熟悉本单位的规章制度和纪律要求，以便在面临类似情况时能够做出正确的判断和应对。
   • 积极沟通：如果因相对不起诉而面临转正问题，建议与单位的人力资源部门或上级领导进行积极沟通，说明情况并寻求解决方案。
   • 法律咨询：如有必要，可以寻求专业律师的法律咨询，以了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律后果。

总结来说，事业单位人员相对不起诉是否影响转正，取决于多种因素，包括犯罪情节的轻微程度、是否违反事业单位的规章制度或职业道德规范、以及事业单位的内部规定等。因此，在面临类似情况时，建议事业单位人员积极了解相关规定，与单位进行沟通，并在必要时寻求法律咨询。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。