违章动火造成二人死亡，一般情况下直接实施违章动火行为且存在过失的人员会被判刑，若存在其他责任主体，如指使、强令他人违章冒险作业的人员，也可能被判刑。以下从不同角度进行分析：
直接实施违章动火行为且存在过失的人员
- 法律定性：
- 根据《中华人民共和国刑法》第一百三十四条【重大责任事故罪】规定，在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。违章动火属于在生产、作业中违反有关安全管理规定的行为，若造成二人死亡，符合重大责任事故罪中“发生重大伤亡事故”的情形。
- 这里的“违反有关安全管理的规定”，是指违反国家颁布的各种有关安全生产的法律、法规以及企业、事业单位及其上级管理机关制定的反映安全生产客观规律的各种规章制度，包括操作规程、劳动纪律、技术规范等。违章动火显然违反了相关安全操作规定。
- 责任认定：
- 直接实施违章动火行为的人员，如动火作业的操作人员，如果其在作业过程中没有按照规定进行审批、没有采取必要的安全防护措施等，导致火灾或爆炸等事故发生，进而造成二人死亡，那么该操作人员就存在过失，应当承担刑事责任。例如，某工厂的电焊工在没有办理动火审批手续，且周围存在易燃易爆物品的情况下进行电焊作业，结果引发爆炸，造成二人死亡，该电焊工就构成重大责任事故罪。
指使、强令他人违章冒险作业的人员
- 法律定性：
- 依据《中华人民共和国刑法》第一百三十四条第二款【强令、组织他人违章冒险作业罪】规定，强令他人违章冒险作业，或者明知存在重大事故隐患而不排除，仍冒险组织作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。如果存在指使、强令他人违章动火作业的情况，且造成二人死亡，就符合该罪的构成要件。
- 责任认定：
- 在一些情况下，直接实施违章动火作业的人员可能是受到他人的指使或强令。例如，工厂的负责人为了赶工期，不顾安全规定，强令电焊工在危险环境下进行动火作业，结果导致事故发生，造成二人死亡。此时，该工厂负责人就构成强令、组织他人违章冒险作业罪，应当承担刑事责任。
其他可能涉及的人员
- 安全管理责任人员：
- 如果企业的安全管理人员没有履行好自己的安全管理职责，对违章动火行为没有及时发现和制止，导致事故发生，造成二人死亡，也可能构成重大责任事故罪。例如，企业的安全主管没有对动火作业进行严格的审批和监督，对作业现场的安全检查不到位，使得违章动火行为得以实施并引发事故，该安全主管就应当承担相应的刑事责任。
- 直接负责的主管人员和其他直接责任人员：
- 在一些单位犯罪的情况下，除了直接实施犯罪行为的人员外，直接负责的主管人员和其他直接责任人员也可能被追究刑事责任。例如，某建筑公司在施工过程中，由于安全管理混乱，导致工人违章动火引发事故，造成二人死亡。如果能够认定该建筑公司的相关主管人员和其他直接责任人员在事故中存在过错，他们也可能被判处刑罚。
在实际案件中，具体的判刑情况还需要综合考虑多种因素，如犯罪情节、后果严重程度、犯罪嫌疑人的认罪态度、是否有自首、立功等情节等。如果你有进一步的疑问或涉及具体案件情况，可以直接向我咨询。