结论：个人名下有放心借逾期，上班是打卡工资的情况下，催收方有可能会打电话到工作单位，但这不是绝对的，会受到多种因素的影响。以下从不同角度为你详细分析：

催收方的常规操作与可能性

1. 催收流程与手段：在借贷逾期后，催收方为了尽快收回款项，会采取一系列催收措施。打电话到工作单位是常见的催收手段之一，他们希望通过这种方式给借款人施加压力，促使其还款。所以，从催收方的常规操作来看，存在打电话到工作单位的可能性。
2. 信息获取难度：如果借款人在借款时提供了工作单位的信息，或者催收方通过其他渠道（如征信报告、社交网络等）获取到了工作单位信息，那么他们打电话到工作单位的概率就会增加。反之，如果催收方无法获取到工作单位信息，自然就无法打电话到该处。

法律法规与行业规范的限制

1. 法律法规层面：目前并没有明确的法律法规禁止催收方打电话到借款人的工作单位。但是，根据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，催收行为应当遵循合法、合理、公平的原则，不得侵犯借款人的合法权益。如果催收方在打电话到工作单位的过程中，存在骚扰、威胁、泄露借款人隐私等违法行为，借款人可以依法维护自己的权益。
2. 行业规范层面：一些正规的金融机构和催收公司会遵循行业规范，对催收行为进行一定的限制。例如，他们可能会规定催收人员在与借款人联系时，不得向第三方透露借款人的债务信息，包括工作单位等。但是，也有一些不正规的催收机构可能会无视这些规范，采取过激的催收手段。

应对建议

1. 主动沟通：如果你担心催收方会打电话到工作单位，可以主动与放心借的客服或催收方联系，说明自己的还款意愿和目前的困难情况，争取达成一个合理的还款计划。这样可以在一定程度上减少催收方采取过激手段的可能性。
2. 保留证据：如果催收方确实打电话到了工作单位，并且存在骚扰、威胁等违法行为，你要及时保留相关证据，如通话记录、短信记录、录音等。这些证据可以在后续维权过程中发挥重要作用。
3. 寻求法律帮助：如果催收方的行为严重侵犯了你的合法权益，你可以考虑寻求法律帮助。作为专业律师，我可以根据你的具体情况，为你提供针对性的法律建议和解决方案。

总结：个人名下有放心借逾期且上班是打卡工资时，催收方有可能会打电话到工作单位，但你可以通过主动沟通、保留证据和寻求法律帮助等方式来应对。如果你还有其他关于劳动纠纷、股权转让、合同纠纷等方面的法律问题，可以直接向我咨询。