您好，关于您提出的“入职一年后有年假吗还是要做满第二年才有年假”的问题，我可以为您详细解答。

根据《职工带薪年休假条例》以及《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定，职工在连续工作满12个月以上后，即有权享受带薪年休假。这里的“连续工作满12个月以上”不仅包括在同一用人单位连续工作的情况，也包括在不同用人单位连续工作的情况。也就是说，无论您是在同一家公司连续工作了一年，还是在多家公司累计工作了一年，都满足享受带薪年休假的条件。

具体来说，当您满足连续工作满12个月的条件后，您就有资格享受带薪年休假了。年休假的天数根据您累计的工作年限来确定：如果您累计工作已满1年但不满10年，那么您每年可以享受5天的年休假；如果已满10年但不满20年，那么年休假天数为10天；如果已满20年，那么您可以享受15天的年休假。

因此，对于您的问题，答案是：入职一年后，只要您已经连续工作满12个月，就有资格享受带薪年休假，而不需要等到做满第二年。希望这个解答能够让您对带薪年休假有更清晰的了解。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。