选定物业服务公司并不一定要有业委会，但业委会在选聘过程中扮演着重要角色，且选聘决定应由业主共同作出。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律框架下的选聘主体与决策程序
业主大会是选聘主体：
- 根据《中华人民共和国民法典》及《物业管理条例》的相关规定，选聘物业服务企业的权利属于业主共同决定的事项，应由业主大会依法作出决策。这意味着，无论是否有业委会，选聘物业服务企业的最终决定权都在业主大会。
决策程序：
- 选聘物业服务企业需通过召开业主大会的方式进行表决。表决需满足“双过半”原则，即应当有专有部分面积占比三分之二以上的业主且人数占比三分之二以上的业主参与表决，同时经参与表决专有部分面积过半数的业主且参与表决人数过半数的业主同意，决策方为有效。这一程序确保了选聘过程的公正性和合理性。
二、业委会在选聘过程中的角色与职责
组织召开业主大会：
- 在选聘物业服务企业的事务中，业委会应负责组织召开业主大会会议，就选聘事项进行表决。这是业委会在选聘过程中的重要职责之一。
执行业主大会决定：
- 根据业主大会的决定，业委会与中选的物业服务企业签订物业服务合同。业委会作为业主大会的执行机构，必须严格遵循业主大会的决策，不得擅自变更或拒绝执行。
特殊情况下的简化程序：
- 对于小区规模较小、业主人数较少的特殊情况，若经全体业主一致同意，可适当简化选聘程序。但此简化并不等同于业委会直接指定物业公司，仍需基于全体业主的共同意愿，并确保程序的合法性和公正性。
三、无业委会情况下的选聘途径
前期物业服务合同：
- 在业主、业主大会选聘物业服务企业之前，建设单位可以与物业服务人订立前期物业服务合同。这一安排为小区提供了临时的物业服务，直至业主大会选聘出新的物业服务企业。
业主自行组织选聘：
- 若小区未成立业委会，业主也可以自行组织选聘物业服务企业。这通常需要通过召开业主大会或业主代表会议的方式进行表决，并确保决策过程符合法律法规的要求。在此过程中，业主可以委托第三方机构协助组织选聘工作，以确保选聘过程的公正性和透明度。
四、法律建议与风险提示
加强法律法规学习：
- 业主和业委会成员应加强对相关法律法规的学习，了解选聘物业服务企业的法定程序和要求，以确保选聘过程的合法性和有效性。
确保决策公正透明：
- 在选聘过程中，应确保决策过程的公正性和透明度，避免暗箱操作或利益输送等行为。这有助于维护业主的共同利益，促进和谐社区的建设与发展。
明确合同条款与责任：
- 在签订物业服务合同时，应明确双方的权利义务、服务内容、标准、费用等条款，并约定违约责任和争议解决方式。这有助于减少后续纠纷的发生，保障双方的合法权益。
及时咨询专业律师：
- 若在选聘过程中遇到法律问题或纠纷，建议及时咨询专业律师以获取法律帮助和支持。作为专业律师，我能够为您提供有专业深度的解释和全面的法律建议，帮助您解决房产纠纷领域的问题。
总结来说，选定物业服务公司并不一定要有业委会，但业委会在选聘过程中扮演着重要角色。无论是否有业委会，选聘决定都应由业主共同作出，并遵循法定程序。若您在选聘过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。