普通合伙人能否控制合伙企业的投票权，需结合合伙协议约定及法律规定综合判断，具体分为以下两种情形：

1. 合伙协议有明确约定时
   根据《合伙企业法》第17条，合伙人对合伙企业有关事项的表决方式可通过合伙协议约定。若协议明确赋予某普通合伙人（或某类普通合伙人）对特定事项的一票决定权或多数表决权（如超过50%或2/3以上），则该合伙人可实际控制相关事项的投票结果。例如：

   • 协议约定“普通合伙人A对新增合伙人事项拥有一票否决权”；
     
   • 协议规定“修改合伙协议需经普通合伙人B同意”。
     关键点：合伙协议的约定优先于法定规则，但不得违反法律强制性规定（如损害债权人利益）。

2. 合伙协议无约定或约定不明时
   若合伙协议未对投票权分配作特殊约定，则适用《合伙企业法》的默认规则：

   • 普通合伙人平等表决：根据第30条，除合伙协议另有约定外，合伙人对合伙企业重大事项（如修改合伙协议、解散清算等）享有一人一票的平等表决权，此时任何单一普通合伙人均无法单独控制投票结果。
     
   • 特殊事项的表决比例：
     
     • 普通合伙人对合伙企业日常经营事项通常可自行决定（如聘用员工、签订合同），无需全体合伙人一致同意；
       
     • 对重大事项（如改变企业名称、处分不动产）需经全体合伙人一致同意（《合伙企业法》第31条），此时无“控制”空间。
       

实务建议：

• 若您希望控制投票权，需在合伙协议中明确约定表决权分配规则（如按出资比例、业绩贡献等分配投票权，或设置特定事项的“超级多数决”条款）；
  
• 若您作为普通合伙人被其他合伙人限制投票权，需审查合伙协议是否存在显失公平的条款，或通过协商修改协议；
  
• 投票权控制可能涉及“滥用权利”风险，需确保决策程序合法且不损害其他合伙人或企业利益。
  

如有具体协议条款或场景需要分析，可进一步向我说明细节。