涉嫌职务违法并不一定会被监委立案，这取决于多种因素，包括违法行为的性质、情节以及证据的充分性等。以下是对此问题的详细分析：

1. 职务违法的性质与情节：

   • 职务违法是指公职人员在履行职务过程中违反法律法规的行为。这些行为可能涉及贪污、受贿、滥用职权、玩忽职守等多种类型。
   • 监委在决定是否立案时，会首先评估违法行为的性质和情节。如果行为轻微，不构成犯罪或者情节显著轻微，监委可能会选择不予立案，而是采取其他处理方式，如批评教育、责令改正等。

2. 证据的充分性：

   • 立案需要有一定的证据支持。监委在接到举报或发现职务违法线索后，会进行初步调查，以收集相关证据。
   • 如果证据不足或者无法证明违法行为的存在，监委可能会决定不予立案。相反，如果证据充分且能够证明违法行为的性质和情节，监委则会依法立案并展开进一步调查。

3. 立案的程序与标准：

   • 监委立案需要遵循一定的程序和标准。根据相关规定，监委在决定立案前，需要进行初步核实，确认是否存在违法事实以及是否需要追究法律责任。
   • 只有当初步核实结果符合立案条件时，监委才会依法作出立案决定。这一过程中，监委会严格遵循法律法规和程序要求，确保立案的合法性和正当性。

4. 可能的法律后果：

   • 如果监委决定立案并展开调查，被调查人可能会面临一系列的法律后果。这包括但不限于政务处分（如警告、记过、记大过、降级、撤职等）、刑事处罚（如有期徒刑、拘役、罚金等）以及职业限制（如禁止从事某些职业或活动）等。
   • 然而，如果监委决定不予立案，被调查人则可能不会面临上述法律后果。但这并不意味着被调查人可以完全摆脱责任，因为监委可能会采取其他措施来纠正违法行为或防止类似行为再次发生。

建议与提醒：

• 对于涉嫌职务违法的公职人员来说，最重要的是积极配合监委的调查工作，如实陈述事实并提供相关证据。
• 同时，公职人员也应该加强自身的法律意识和职业道德修养，严格遵守法律法规和职务要求，避免违法行为的发生。
• 如果您或您身边的人涉嫌职务违法并面临监委的调查，建议及时向我咨询以获取专业的法律帮助和指导。

综上所述，涉嫌职务违法并不一定会被监委立案，这取决于多种因素的综合考量。因此，在面对此类情况时，应保持冷静并积极配合调查工作，同时寻求专业的法律帮助以维护自身权益。