公司变更地址后租房半年是否合法，这主要取决于公司变更地址的程序是否合法以及租房合同的具体内容是否符合法律规定。 以下从几个关键角度进行分析：

1. 公司变更地址的合法性：

   • 公司变更地址需要按照相关法律法规和公司章程的规定进行，通常包括召开股东会或董事会形成决议、修改公司章程中的住所条款、向工商行政管理部门申请变更登记等步骤。
   • 如果公司变更地址的程序合法，且已经完成了相应的变更登记手续，那么公司在新地址进行经营活动（包括租房）就是合法的。

2. 租房合同的合法性：

   • 租房合同是双方意思表示一致的协议，只要合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，且双方具备相应的民事行为能力，合同就是有效的。
   • 租房合同中应明确租赁期限、租金、支付方式、维修责任等关键条款。如果合同中约定的租赁期限为半年，且其他条款也合法合规，那么这份租房合同就是合法的。

3. 可能存在的法律风险：

   • 如果公司变更地址的程序不合法，比如未按照规定进行变更登记，那么公司在新地址进行的经营活动（包括租房）可能面临行政处罚或法律纠纷。
   • 如果租房合同中存在违法条款，比如租金过高、租赁期限过长且未办理备案手续等，也可能导致合同部分或全部无效，从而给公司带来法律风险。

4. 建议：

   • 在进行公司地址变更和租房时，建议公司先咨询专业的法律人士或律师，确保变更程序合法合规，租房合同内容合法有效。
   • 公司应妥善保管好变更登记的相关文件和租房合同，以备不时之需。

举例说明：假设某公司因业务发展需要变更地址，并计划在新地址租房半年。如果该公司按照法律法规和公司章程的规定完成了变更登记手续，且与房东签订的租房合同内容合法合规，那么该公司在新地址租房半年的行为就是合法的。反之，如果变更程序不合法或租房合同存在违法条款，则可能面临法律风险。

总结：公司变更地址后租房半年是否合法，取决于变更程序的合法性和租房合同的合法性。为确保合法合规，建议公司在进行相关操作前咨询专业法律人士。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。