劳动合同仲裁授权委托书的全称通常为“劳动仲裁授权委托书”。这是一份重要的法律文件，用于明确委托人与受托人之间的代理关系，确保受托人在授权范围内能够依法、有效地代表委托人进行劳动仲裁相关活动。

一、劳动仲裁授权委托书的基本内容

1. 标题：应明确标注为“劳动仲裁授权委托书”，以突出其法律性质和用途。

2. 委托人信息：

   • 姓名/名称：填写委托人的真实姓名或单位全称。
   • 身份证号码/统一社会信用代码：对于个人，填写身份证号码；对于单位，填写统一社会信用代码或注册号。
   • 联系方式：提供有效的联系电话或电子邮箱，以便劳动争议仲裁委员会能够顺利联系到委托人。

3. 受托人信息：

   • 姓名：填写受托人的真实姓名。
   • 身份证号码/律师执业证号：对于个人受托人，填写身份证号码；对于律师受托人，填写律师执业证号。
   • 工作单位及职务：对于律师受托人，注明所在律师事务所的名称；对于其他受托人，可填写其工作单位及职务（如有）。
   • 联系方式：提供受托人的有效联系电话或电子邮箱。

4. 委托事项：

   • 清晰列出委托受托人代理的具体劳动仲裁事宜，如提起仲裁申请、参加庭审、进行证据交换、签收法律文书等。

5. 委托权限：

   • 区分一般授权和特别授权，并具体说明受托人可以行使的权利范围。特别授权应明确列出，如承认、放弃、变更仲裁请求，进行和解，提起反诉或上诉等。

6. 委托期限：

   • 明确指出委托的起止时间，通常从签署委托书之日起至劳动仲裁案件终结之日止。

7. 签名与日期：

   • 委托人需在委托书上亲笔签名或盖章，并注明填写日期。受托人也需在委托书上签字或盖章确认。

二、撰写劳动仲裁授权委托书的注意事项

1. 信息准确：

   • 确保所有填写的身份信息准确无误，以便劳动争议仲裁委员会能够顺利联系到双方。

2. 事项明确：

   • 委托事项应具体且明确，避免含糊不清或产生歧义，确保受托人清楚了解自己的代理职责。

3. 权限清晰：

   • 特别是特别授权部分，需详细列出受托人的权利范围，防止后续产生纠纷。

4. 格式规范：

   • 使用专业的法律语言和规范的格式撰写委托书，避免出现语法错误或格式问题。

三、示例

以下是一个简单的劳动仲裁授权委托书示例：

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劳动仲裁授权委托书

委托人（姓名/名称）：[填写委托人姓名或单位全称] 身份证号码/统一社会信用代码：[填写身份证号码或统一社会信用代码] 联系方式：[填写联系电话或电子邮箱]

受托人（姓名）：[填写受托人姓名] 身份证号码/律师执业证号：[填写身份证号码或律师执业证号] 工作单位及职务：[填写工作单位及职务（如有）] 联系方式：[填写联系电话或电子邮箱]

委托事项： 本人（本单位）因与[被申请人姓名或单位名称]之间关于[具体劳动争议事项，如劳动报酬、解除劳动关系等]的劳动争议，特委托[受托人姓名]作为我的（我们的）代理人，代为提起仲裁申请、参加庭审、进行证据交换、签收法律文书等。

委托权限： 特别授权，包括但不限于：代为承认、放弃、变更仲裁请求；进行和解；提起反诉或上诉；签收仲裁裁决书等法律文书。

委托期限： 自本委托书签署之日起至本案仲裁终结之日止。

委托人声明： 本人（本单位）确认上述委托内容真实有效，对受托人在授权范围内所实施的行为表示认可，并愿意承担由此产生的法律责任。

委托人签字（盖章）：[委托人亲笔签名或盖章] 日期：[填写日期]

受托人签字：[受托人亲笔签名] 日期：[填写日期]

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