申请劳动仲裁不一定要请律师，但请律师能为你提供更专业、全面的法律帮助。以下是从不同角度为你详细分析的情况：
一、不请律师的情况
案情简单明了：如果你的劳动仲裁案件事实清楚、证据充分，且涉及的金额不大，比如只是简单的拖欠工资、未签劳动合同的双倍工资差额等，你可以自己准备相关证据材料，按照劳动仲裁机构的流程进行申请和答辩。
自我学习能力较强：如果你对劳动法律法规有一定的了解，或者愿意花费时间学习相关法律知识，了解劳动仲裁的流程和注意事项，那么你也可以自己处理劳动仲裁案件。
经济条件有限：请律师需要支付一定的律师费，如果你的经济条件有限，无法承担律师费用，那么你可以选择自己处理劳动仲裁案件。不过，这种情况下你需要更加谨慎地准备证据材料，确保自己的权益得到保障。
二、请律师的情况
案情复杂：如果你的劳动仲裁案件涉及多个法律关系，或者事实不清、证据不足，那么请律师就显得尤为重要。律师具有专业的法律知识和丰富的实践经验，能够帮助你梳理案情、收集证据、制定诉讼策略，提高胜诉的几率。
对法律程序不熟悉：劳动仲裁有一套严格的法律程序，包括申请、受理、开庭、调解、裁决等环节。如果你对法律程序不熟悉，可能会因为程序上的失误而影响案件的审理结果。请律师可以确保你的案件按照法律程序进行，避免因为程序问题而吃亏。
需要专业法律意见：在劳动仲裁过程中，你可能会遇到各种法律问题，比如如何计算赔偿金额、如何应对对方的反驳等。请律师可以为你提供专业的法律意见，帮助你更好地应对这些问题。
希望减轻心理压力：劳动仲裁案件往往伴随着一定的心理压力，尤其是当案件涉及你的切身利益时。请律师可以让你从繁琐的法律事务中解脱出来，减轻你的心理压力，让你更加专注于工作和生活。
三、请律师的注意事项
选择专业律师：在选择律师时，要确保律师具有劳动纠纷领域的专业知识和实践经验。你可以通过查看律师的执业证书、了解律师的办案经历等方式来评估律师的专业水平。
明确律师费用：在请律师之前，要与律师明确律师费用的标准和支付方式。一般来说，律师费用会根据案件的复杂程度、涉及金额等因素来确定。你可以与律师协商确定一个合理的费用标准，并签订书面合同。
积极配合律师工作：在劳动仲裁过程中，要积极配合律师的工作，提供必要的证据材料和信息。同时，也要尊重律师的专业意见，不要盲目坚持自己的观点而忽略律师的建议。
总结来说，申请劳动仲裁是否请律师取决于你的具体情况和需求。如果你对法律程序熟悉、案情简单明了且经济条件有限，那么你可以选择自己处理；如果你对法律程序不熟悉、案情复杂或需要专业法律意见，那么请律师会是一个更好的选择。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。