眼瞎（即双眼失明）的残疾等级及赔偿金额需根据具体情况确定，以下分情况说明：

1. 残疾等级

   • 根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的相关规定，双眼失明通常会被评定为一级或二级伤残。具体等级取决于失明的程度、是否伴有其他并发症以及是否影响日常生活和工作能力等因素。一级伤残通常意味着完全丧失劳动能力，而二级伤残则可能保留部分生活自理能力但劳动能力严重受限。

2. 赔偿金额

   • 赔偿金额的计算涉及多个因素，包括伤残等级、工资水平、地区差异以及工伤保险政策等。以下是一个基于一级伤残的赔偿金额计算示例（具体数额可能因地区和政策而异）：

     • 一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》，一级伤残的一次性伤残补助金通常为27个月的本人工资。计算公式为：\(一次性伤残补助金 = 本人工资 \times 27\)。
     • 伤残津贴：一级伤残的职工在停工留薪期满后，可以按月领取伤残津贴，标准通常为本人工资的90%。计算公式为：\(伤残津贴 = 本人工资 \times 90\% \times 月数\)（月数根据实际情况确定，可能是终身）。
     • 其他费用：除了上述两项主要费用外，还可能包括医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费等，这些费用根据实际情况和票据进行报销。

   • 对于二级伤残，赔偿金额的计算方式类似，但一次性伤残补助金和伤残津贴的标准会有所降低。二级伤残的一次性伤残补助金通常为25个月的本人工资，伤残津贴标准通常为本人工资的85%。

3. 注意事项

   • 地区差异：不同地区的工伤保险政策和赔偿标准可能存在差异，因此具体赔偿金额需根据当地政策确定。
   • 工资水平：赔偿金额与职工本人的工资水平密切相关，工资越高，赔偿金额通常也越高。
   • 鉴定程序：伤残等级的鉴定需由专业的劳动能力鉴定机构进行，职工需按照规定的程序申请鉴定。
   • 法律途径：如果对伤残等级鉴定结果或赔偿金额有异议，职工可以通过法律途径维护自己的合法权益，如申请重新鉴定或提起行政诉讼等。

建议：由于伤残等级鉴定和赔偿金额的计算涉及多个复杂因素，且不同地区和政策可能存在差异，因此建议您在发生工伤后及时咨询当地劳动能力鉴定机构或专业律师，以便更准确地了解自己的权益和赔偿标准。如果您有具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。