结论：经常问别人验证码上班这一行为，是否违法需视具体情况而定，但通常涉及侵犯他人隐私或违反公司规定，存在法律风险。
分析：
侵犯他人隐私的风险：
- 验证码通常与个人账户、密码等敏感信息相关联，是保护个人隐私和安全的重要手段。
- 经常问别人验证码，可能意味着你在未经他人同意的情况下获取或试图获取其敏感信息，这侵犯了他人的隐私权。
- 根据《中华人民共和国民法典》中关于隐私权保护的规定，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。因此，这种行为可能构成侵权，需要承担相应的法律责任。
违反公司规定的可能性：
- 许多公司都有明确的规定，禁止员工未经授权访问或获取他人的账户信息、密码等敏感数据。
- 经常问别人验证码上班，可能违反了公司的这些规定，导致你面临纪律处分，甚至被解雇。
- 此外，如果这种行为导致了公司数据泄露或安全事件，你还可能承担更严重的法律责任。
特殊情况下的合法性：
- 在某些特殊情况下，如你因工作需要必须获取他人的验证码（例如，在获得明确授权的情况下协助同事处理账户问题），且这种行为符合公司的规定和法律法规的要求，那么这种行为可能是合法的。
- 但即便如此，你也应该确保在获取和使用验证码的过程中严格遵守相关法律法规和公司规定，保护他人的隐私和安全。
建议：
- 尊重他人隐私：避免未经他人同意获取或试图获取其验证码等敏感信息。
- 遵守公司规定：了解并遵守公司关于账户信息、密码等敏感数据的保护规定。
- 寻求合法途径：如果你因工作需要必须获取他人的验证码，应该通过合法途径（如获得明确授权）进行，并确保在获取和使用过程中严格遵守相关法律法规和公司规定。
- 咨询法律意见：如果你对某种行为是否合法存在疑问，或者担心自己的行为可能构成侵权或违反公司规定，建议及时咨询法律专业人士的意见。
后续行动：
- 如果你已经经常问别人验证码上班，并且担心这种行为可能构成侵权或违反公司规定，建议你立即停止这种行为，并评估自己的行为是否已经造成了不良后果。
- 如果你认为自己的行为可能已经构成了侵权或违反了公司规定，建议你主动向相关部门或领导说明情况，并寻求解决方案。
总之，经常问别人验证码上班这一行为存在法律风险，建议你谨慎对待并遵守相关法律法规和公司规定。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。