结论：开公司时，董事、财务负责人、经理不可以都由同一人（即法人，此处应理解为法定代表人）担任，但存在部分职务兼任的合法情形，需结合公司章程及法律规定综合判断。以下从不同角度详细分析：

一、职务兼任的合法性基础

1. 《公司法》未禁止兼任
   根据《公司法》及相关规定，公司董事、经理、财务负责人等职务的任职资格主要关注是否存在禁止情形（如无民事行为能力、因犯罪被剥夺政治权利等），但未明确禁止同一人兼任多个职务。因此，从法律条文层面，兼任本身不违法。

2. 公司章程的自治权
   公司章程可对职务兼任作出限制或允许。例如，章程可规定“法定代表人不得兼任财务负责人”，此时需优先遵守章程约定；若章程未限制，则可依法兼任。

二、职务兼任的实践限制

1. 法定代表人兼任董事或经理的常见情形

   • 法定代表人通常由董事长、执行董事或经理担任（《公司法》第13条），因此法定代表人兼任董事或经理是法律允许的常规操作。
     
   • 例如：小王作为公司法定代表人，同时担任董事长（董事）和总经理（经理），符合法律规定。

2. 财务负责人兼任的特殊限制

   • 财务负责人需独立履职：财务负责人负责财务管理、资金监督等核心职能，若由法定代表人兼任，可能因利益冲突导致监督失效，增加公司财务风险。
     
   • 部分行业有额外要求：如金融机构、上市公司等，可能通过行业规范或内部制度限制财务负责人兼任其他职务，需结合具体规定判断。

三、兼任的法律风险与建议

1. 风险点

   • 决策冲突：若法定代表人同时担任董事和经理，可能因权力集中导致决策缺乏制衡，损害公司或其他股东利益。
     
   • 责任加重：兼任多个职务需承担多重法律责任。例如，财务负责人若因失职导致公司损失，可能需以个人财产赔偿（《公司法》第149条）。

2. 实务建议

   • 明确分工：即使兼任，也应通过公司章程或内部制度划分职责权限，避免权责模糊。
     
   • 风险隔离：对高风险职务（如财务负责人），建议由独立人员担任，或通过外部审计加强监督。
     
   • 章程设计：在制定或修改公司章程时，提前规划职务兼任规则，平衡效率与风险。

四、特殊情形：一人公司

在一人有限责任公司中，股东通常担任法定代表人、执行董事和经理，此时财务负责人可由其他人员担任，也可由股东兼任（但需确保财务独立）。若由股东兼任财务负责人，需特别注意：

• 严格区分公司财产与个人财产，避免人格混同（《公司法》第63条）；
  
• 保留完整财务记录，以应对可能的债务追偿风险。

总结：董事、财务负责人、经理可否由同一人担任，需结合公司章程、行业规定及实际运营需求综合判断。若您有具体公司类型或章程条款需要分析，可直接向我咨询，我会结合细节提供进一步建议。