加班费的计算主要依据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，核心结论如下：

1. 工作日加班费的计算
   根据《劳动法》第四十四条，用人单位安排劳动者在工作日延长工作时间的，应支付不低于工资的150%的工资报酬。具体公式为：
   工作日加班费 = 月工资基数 ÷ 21.75天 ÷ 8小时 × 加班小时数 × 150%
   其中，月工资基数通常指劳动合同约定的工资，若未约定则以实际工资为准；21.75天为月平均计薪天数。

2. 休息日加班费的计算
   若用人单位安排劳动者在休息日工作且未安排补休，应支付不低于工资的200%的工资报酬。公式为：
   休息日加班费 = 月工资基数 ÷ 21.75天 × 加班天数 × 200%
   若休息日加班后安排了补休，则无需支付加班费。

3. 法定节假日加班费的计算
   在法定节假日工作的，无论是否安排补休，用人单位均需支付不低于工资的300%的工资报酬。公式为：
   法定节假日加班费 = 月工资基数 ÷ 21.75天 × 加班天数 × 300%

注意事项：

• 加班费的计算基数需明确，若劳动合同未约定，可参考实际工资或集体合同约定；
  
• 加班时间需以实际记录为准，用人单位应保留考勤记录作为证据；
  
• 若用人单位未依法支付加班费，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
  

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