单位行贿与个人行贿在查处方面的不同，主要体现在以下几个方面：

1. 查处对象与主体认定：

   • 单位行贿：查处对象是单位，即公司、企业、事业单位、机关、团体等。在认定单位行贿时，需要考察行贿行为是否体现了单位的意志，以及行贿所得利益是否归属于单位。这通常要求行贿行为由单位决策机构或负责人决定，且行贿资金来源于单位。
   • 个人行贿：查处对象则是个人，即自然人。个人行贿通常基于个人目的，如谋取不正当利益、晋升职位等，且行贿资金来源于个人。

2. 法律责任与处罚：

   • 单位行贿：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，单位行贿的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。这意味着，除了单位需要承担罚金外，相关责任人员也需要承担刑事责任。
   • 个人行贿：个人行贿的，根据行贿情节的严重程度，可能面临五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，可能面临五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，甚至可能面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

3. 查处程序与证据要求：

   • 单位行贿：在查处单位行贿时，需要收集能够证明单位意志和利益归属的证据，如单位决策记录、行贿资金来源证明等。同时，由于单位行贿往往涉及多人，因此还需要查明相关责任人员的具体作用和责任。
   • 个人行贿：在查处个人行贿时，主要关注行贿人的个人行为、目的和资金来源。证据收集相对直接，如行贿人的供述、受贿人的证言、行贿资金的流转记录等。

4. 社会影响与后果：

   • 单位行贿：单位行贿往往涉及较大的金额和较广泛的社会关系，对市场秩序和公平竞争环境造成较大破坏。因此，单位行贿的查处不仅关乎法律责任，还关乎企业声誉和市场地位。
   • 个人行贿：个人行贿虽然也可能对市场秩序造成一定影响，但通常影响范围较小。然而，个人行贿同样破坏了社会的公平正义和道德风尚，需要受到法律的制裁。

在具体实践中，查处单位行贿与个人行贿还需要考虑以下因素：

• 行贿行为的隐蔽性：无论是单位行贿还是个人行贿，都可能存在隐蔽性较强的特点。因此，在查处过程中需要运用各种侦查手段和技术手段，以揭示行贿行为的真相。
• 行贿与受贿的关联性：行贿与受贿往往相互依存、相互影响。在查处行贿行为时，需要同时关注受贿行为的情况，以便全面、准确地认定事实和责任。
• 法律政策的适用：随着法律政策的不断完善和更新，查处单位行贿与个人行贿的法律标准和程序也可能发生变化。因此，在查处过程中需要密切关注法律政策的动态，确保查处工作的合法性和有效性。

作为专业律师，我建议：无论是单位还是个人，都应严格遵守法律法规，杜绝行贿行为的发生。如果面临相关法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。