二审立案后，是否可以冻结工资卡需分情况讨论，具体取决于申请冻结的主体和法律程序。以下是详细分析：

1. 若申请冻结的主体为法院（司法冻结）
   在二审立案后，法院可根据一方当事人的申请或依职权，对另一方的财产采取保全措施（包括冻结工资卡）。但需满足以下条件：

   • 必要性：申请人需证明存在“判决难以执行或造成其他损害”的风险（如被申请人有转移财产迹象）；
     
   • 程序合法性：需提交书面保全申请，并提供担保（如保险公司保函、现金等）；
     
   • 范围限制：冻结金额通常以诉讼请求范围为限，不得超标的冻结。
     法律依据：《民事诉讼法》第103条、第105条。

2. 若申请冻结的主体为债权人（诉前或诉中保全）

   • 诉前保全：需在提起诉讼前申请，且申请人需在30日内起诉，否则保全自动解除；
     
   • 诉中保全：二审立案后，债权人仍可申请保全，但需符合上述“必要性”和“程序合法性”要求。
     特别提示：若二审是针对一审判决的上诉，一审中已采取的保全措施通常继续有效，无需重复申请。

3. 若冻结主体为行政机关或刑事司法机关

   • 行政强制措施：如税务、海关等机关因行政处罚需冻结财产，需依据《行政强制法》程序进行；
     
   • 刑事侦查措施：公安机关、检察院因刑事案件需要，可依据《刑事诉讼法》冻结涉案财产，但需与案件直接相关。

实务建议：

• 若您是被申请人，发现工资卡被冻结后，可向法院提出异议，要求解除超标的冻结或提供反担保；
  
• 若您是申请人，需准备充分证据证明保全必要性，并合理评估担保成本；
  
• 冻结期限一般不超过1年（可续冻），需关注冻结到期时间及时续封。
  

如有具体案件细节（如案件类型、冻结主体等），可进一步向我说明，我会为您分析操作路径。