在交通事故中，如果双方选择协商解决，务工费（通常指误工费）是可以拿到的，但具体能否获得以及获得多少，取决于协商的结果和实际情况。以下从不同角度为你详细分析：
一、协商解决的基本原则
在交通事故中，双方协商解决是一种常见且灵活的方式。协商解决的基本原则是双方自愿、平等、公平，通过友好沟通达成一致意见，解决赔偿问题。在这个过程中，误工费作为交通事故赔偿的一部分，是可以被纳入协商范围的。
二、误工费的法律依据
误工费是指因交通事故导致受害人无法正常工作而减少的收入。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
三、协商解决中误工费的获取
双方自愿协商：在协商过程中，你可以明确提出误工费的赔偿要求，并提供相关证据，如医院出具的病假证明、收入证明等。如果对方同意赔偿误工费，并愿意与你达成一致意见，那么误工费就可以通过协商解决获得。
协商结果的法律效力：一旦双方达成协商一致，并签订了书面协议，该协议就具有法律效力。双方应当按照协议履行各自的义务。如果对方不履行协议中的赔偿义务，你可以依据协议向法院提起诉讼，要求对方履行赔偿义务。
四、注意事项
保留证据：在协商解决过程中，务必保留好相关证据，如医院出具的病假证明、收入证明、交通事故认定书等。这些证据将有助于你证明误工费的合理性和必要性。
合理计算误工费：在计算误工费时，要确保计算方法的合理性和准确性。如果你有固定收入，按照实际减少的收入计算；如果你无固定收入，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
谨慎签订协议：在签订协商解决协议时，要仔细阅读协议条款，确保协议内容明确、具体、无歧义。特别是关于误工费的赔偿部分，要明确赔偿金额、支付方式、支付时间等关键信息。
总结来说，交通事故中如果双方选择协商解决，误工费是可以拿到的。但具体能否获得以及获得多少，取决于协商的结果和实际情况。在协商过程中，要保留好相关证据，合理计算误工费，并谨慎签订协议。如果你在协商解决过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。