关于电子厂是否需要员工开具无犯罪记录证明的问题，这主要取决于电子厂自身的招聘政策以及相关法律法规的要求。以下是一些详细的分析和建议：

一、无犯罪记录证明的定义与用途

“无犯罪记录证明”是对申请人“有无刑事犯罪”的一种证明，它证明了申请人在一定时期内没有犯罪记录。这种证明在许多企业的就业招聘过程中被要求提供，特别是对于那些涉及安全、保密、金融等敏感领域的职位。

二、电子厂是否需要无犯罪记录证明

1. 招聘政策：电子厂作为用人单位，有权根据自身的招聘政策和岗位需求，决定是否要求应聘者提供无犯罪记录证明。如果电子厂认为某些岗位需要应聘者具备良好的品行和信誉，那么可能会要求提供此类证明。

2. 法律法规：虽然目前没有明确的法律法规规定所有企业都必须要求员工提供无犯罪记录证明，但某些特定行业或岗位可能受到相关法律法规的约束，要求员工必须无犯罪记录。例如，涉及国家安全、公共安全等领域的岗位。

3. 实际情况：在实际操作中，许多电子厂可能并不会对所有岗位都要求提供无犯罪记录证明，而是根据岗位的性质和重要性来决定。对于一些普通岗位，可能更注重应聘者的专业技能和工作经验；而对于一些关键岗位，如管理层、技术骨干等，则可能更注重应聘者的品行和信誉。

三、如何申请无犯罪记录证明

如果电子厂要求应聘者提供无犯罪记录证明，应聘者可以按照以下步骤进行申请：

1. 个人申请：

   • 前往户籍地或居住地公安派出所查询本人犯罪记录。
   • 携带本人有效身份证件和“查询申请表”（可在公安机关领取并当场填写）。
   • 如果委托他人代为查询，还需要提交委托书、委托人的有效身份证件以及受托人有效身份证件。

2. 单位申请（如果电子厂作为单位需要查询员工或拟招录人员的犯罪记录）：

   • 由单位向住所地公安机关提出申请。
   • 携带单位介绍信、经办人有效身份证明、“查询申请表”以及被查询对象系单位在职人员、拟招录人员的有关材料或者被查询对象的授权材料。

四、注意事项

1. 办理时限：公安机关在受理申请后，一般会在3个工作日内办结；情况复杂的，经县级以上公安机关负责人批准，可以进行调查核实，但调查核实的时间不计入办理期限。

2. 证明形式：对于个人查询，未发现申请人有犯罪记录的，会出具“无犯罪记录证明”；发现申请人有犯罪记录的，则出具“不予出具无犯罪记录证明通知书”。

3. 有效期：公安机关开出的“无犯罪记录证明”上都会写明有效期，有效期一过就无法产生法律效力。

4. 使用限制：无犯罪记录证明不能用于诉讼、仲裁用途，且其使用应符合相关法律法规和规定。

综上所述，电子厂是否需要员工开具无犯罪记录证明取决于其招聘政策和岗位需求。如果电子厂有此要求，应聘者可以按照上述步骤进行申请。同时，也建议电子厂在制定招聘政策时，充分考虑岗位的性质和重要性，合理确定是否需要要求应聘者提供无犯罪记录证明。