核心结论：受伤者有退休金且兼职收入无证据证明流水资金的情况下，保险公司是否理赔误工费需分情况讨论，具体如下：

1. 关于退休金是否影响误工费理赔
   退休金是劳动者退休后依法享受的社会保障待遇，属于固定收入，与误工费性质不同。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费是指受害人因误工减少的实际收入，包括固定收入（如工资、劳务报酬）和非固定收入（如兼职、临时工作收入）。因此，退休金本身不会直接抵消误工费，但需证明受伤者因事故导致实际收入减少。

2. 兼职收入无证据证明流水资金时的处理

   • 若无法证明兼职收入存在：若受伤者无法提供劳动合同、工资条、银行流水、纳税记录等证据证明兼职收入的真实性和金额，保险公司可能拒绝赔付该部分误工费。此时，法院或仲裁机构可能因证据不足不支持兼职误工费的主张。
     
   • 若能通过其他方式证明兼职收入：即使无直接流水证据，若能通过其他间接证据（如证人证言、工作记录、微信转账记录、雇主证明等）证明兼职事实及收入水平，法院可能酌情支持误工费。但赔偿金额需结合受伤者年龄、劳动能力、行业平均收入等因素综合判定。
     
   • 特殊情况：若受伤者年龄超过法定退休年龄（如男性60周岁、女性55周岁），部分保险公司可能以“已达退休年龄”为由拒绝赔付误工费。但根据司法实践，若能证明受伤者实际仍在工作并产生收入（如返聘合同、兼职协议等），仍可能获得支持。

3. 实务建议

   • 收集证据：尽快补充兼职相关的证据，如与雇主的沟通记录、工作照片、同事证言等，以证明收入减少的事实。
     
   • 协商与诉讼：若保险公司拒赔，可先尝试协商；协商无果的，可向法院起诉，由法院根据证据链和公平原则判定赔偿金额。
     
   • 注意诉讼时效：人身损害赔偿的诉讼时效为3年，自知道或应当知道权利受损之日起计算，需及时主张权利。

总结：退休金不影响误工费的主张，但兼职收入需有证据支持。若证据不足，可能面临赔付困难；若能通过其他方式证明收入减少，仍有机会获得赔偿。建议根据具体情况补充证据或咨询专业律师进一步分析。