结论：将厂家授权情况作为评审因素是否合规，需结合具体情境判断。若该授权与采购项目的具体需求和实际履行密切相关，且不违反法律法规的强制性规定，不构成对供应商的差别待遇或歧视待遇，则通常是合规的；反之，则可能不合规。若无合法依据将厂家授权作为评审因素，则可能面临法律风险。

详细分析：

1. 合规性判断依据：

   • 与采购项目需求的相关性：厂家授权情况若直接关系到采购项目的质量、性能、安全性等关键要素，且是确保项目顺利实施所必需的，那么将其作为评审因素具有合理性。例如，在采购特定品牌或型号的设备时，厂家授权可能是确保设备正品、获得技术支持和售后服务的重要保障。
   • 不违反法律法规的强制性规定：评审因素的设定需遵守相关法律法规，不得设置违反公平竞争原则、构成差别待遇或歧视待遇的条件。若厂家授权作为评审因素，未违反这些规定，则其合规性得到保障。
   • 不构成对供应商的差别待遇或歧视待遇：评审因素的设定应确保所有潜在供应商在同等条件下参与竞争。若厂家授权成为某些供应商的“门槛”，而其他供应商因无法获得授权而被排除在外，则可能构成差别待遇或歧视待遇，从而违反合规性要求。

2. 无合法依据将厂家授权作为评审因素的法律风险：

   • 违反公平竞争原则：若无合法依据将厂家授权作为评审因素，可能阻碍其他合法供应商参与竞争，破坏市场的公平竞争环境。
   • 面临行政处罚：根据相关法律法规，采购人或采购代理机构若违规设置评审因素，可能面临行政处罚，如警告、罚款等。
   • 承担民事责任：若因违规设置评审因素导致供应商遭受损失，采购人或采购代理机构可能需承担民事赔偿责任。

3. 建议与措施：

   • 明确采购需求：在设定评审因素前，应明确采购项目的具体需求，确保评审因素与项目需求紧密相关。
   • 遵守法律法规：评审因素的设定需严格遵守相关法律法规，避免设置违法违规的条件。
   • 确保公平竞争：应确保所有潜在供应商在同等条件下参与竞争，避免设置构成差别待遇或歧视待遇的评审因素。
   • 咨询专业意见：在设定评审因素时，可咨询专业律师或采购专家的意见，确保评审因素的合规性和合理性。

后续行动建议：

• 若您正在准备采购项目，建议仔细审查评审因素的设定，确保符合上述合规性要求。
• 若您对评审因素的设定存在疑问或担忧，可直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。