执行董事的权利大小并非绝对，而是受到公司规模、结构、公司章程以及法律法规等多重因素的综合影响。以下是对这一问题的详细分析：
一、执行董事的基本权利
经营决策与执行权：
- 执行董事有权制定公司的战略规划，并决定公司的日常经营管理活动，如生产、销售、采购等。
- 他们负责执行股东会的决议，确保公司决策得到有效实施。
公司代表与签字权：
- 在业务活动中，执行董事可以代表公司签署合同、协议，参与商务谈判。
- 当公司权益受到侵害时，执行董事有权采取法律手段追究责任。
人事任免与管理权：
- 执行董事有权提名、聘任或解聘公司的高级管理人员，并决定他们的薪酬待遇。
- 他们对公司的员工管理，如招聘、培训、晋升、辞退等事项，也具有一定的决策权。
财务审批与决策权：
- 执行董事负责组织编制公司的年度预算，并监督预算的执行情况。
- 他们有权审批公司的重大财务支出、投资、融资等事项。
二、影响执行董事权利大小的因素
公司规模与结构：
- 在中小规模或股东人数较少的有限责任公司中，执行董事往往集决策、管理等多种权力于一身，对公司具有较大的影响力。
- 而在规模较大或股权结构复杂的公司中，执行董事的权力可能会受到董事会、监事会、股东大会等多重治理机制的制约。
公司章程与内部规定：
- 公司章程是规范公司内部治理的重要文件，它明确了执行董事的职权范围、行使方式以及与其他治理机构的关系。
- 除公司章程外，公司内部的其他规定和制度也可能对执行董事的权力产生约束。例如，某些重大事项可能需要经过特定程序或审批流程才能由执行董事决策。
法律法规的框架：
- 执行董事在行使职权时，必须遵守相关的法律法规，如《公司法》、《证券法》等。对于重大事项的决策，可能需要经过特定的法律程序或审批流程。
- 同时，执行董事也承担着相应的责任和义务，需要确保公司的经营行为符合法律法规的要求，维护公司和股东的利益。
三、执行董事权利的限制与义务
- 决策需合规：执行董事在做出决策时，必须考虑公司的整体利益和长远发展，并确保决策符合法律法规和公司章程的规定。
- 接受监督：在多数公司治理结构中，执行董事的工作会受到监事会、股东大会等机构的监督。这有助于防止权力滥用和损害公司利益的行为发生。
- 忠实与勤勉义务：执行董事在履行职责时，应忠诚于公司和股东的利益，尽到合理的注意和勤勉义务。不得利用职权谋取私利或损害公司利益。
四、实际案例与法律后果
- 案例一：在某中小规模公司中，由于股东人数较少，公司只设立了一名执行董事。该执行董事在公司的日常运营和重大决策中发挥了关键作用，对公司具有较大的影响力。然而，当公司规模逐渐扩大，引入了更多股东和复杂的管理结构后，该执行董事的权力逐渐受到制约，需要与其他治理机构共同决策。
- 案例二：在某大型公司中，执行董事在未经股东大会授权的情况下，擅自决定了一项重大投资项目。结果，该项目因市场变化而失败，给公司造成了巨大损失。根据法律法规和公司章程的规定，该执行董事需要承担相应的赔偿责任。
总结来看，执行董事的权利大小并非固定不变，而是受到多种因素的综合影响。要准确了解特定公司中执行董事的具体权利，必须结合该公司的实际情况和相关法律法规进行具体分析。如果您对特定公司的执行董事权利有疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。