公司申请实验室时让他人签字可能涉及多种法律情形，需结合具体场景判断合法性及风险，以下分情况说明：

1. 若签字人为公司授权代表（如法定代表人、授权委托人）

• 合法性：若签字人经公司正式授权（如董事会决议、授权委托书），代表公司签署实验室申请文件，属于合法职务行为，文件效力及于公司。
• 风险点：需确保授权文件明确签字权限范围（如申请实验室的具体事项、期限等），避免超权限签字导致公司否认效力。

2. 若签字人为公司员工但无明确授权

• 表见代理风险：若员工长期负责实验室相关事务，第三方有理由相信其有签字权（如持有公司公章、过往类似行为），可能构成“表见代理”，公司仍需承担合同责任。
• 内部责任：公司可追究员工越权签字的内部责任（如赔偿损失），但对外仍需履行合同义务。

3. 若签字人为外部人员（如关联方、第三方）

• 无权代理：若外部人员未经公司授权签字，文件对公司不生效，除非公司事后追认。
• 潜在风险：若签字人伪造公司授权或冒用名义，可能涉及刑事犯罪（如伪造公司印章罪），公司需及时报警并声明文件无效。

4. 特殊场景：实验室申请涉及政府审批或第三方合作

• 审批文件要求：若政府文件明确要求法定代表人签字，他人代签可能导致审批不通过或行政处罚。
• 合作方要求：若合作合同约定特定人员签字（如技术负责人），他人代签可能构成违约，需承担违约责任。

建议行动

1. 核实签字人身份：要求公司出示授权文件，确认签字人权限范围及期限。
2. 审查文件内容：若签字涉及重要权利义务（如实验室产权、责任承担），建议要求公司加盖公章并由法定代表人签字。
3. 留存证据：若发现无权签字或伪造行为，立即固定证据（如录音、聊天记录）并咨询律师。

如有具体场景或文件内容，可进一步向我描述，我会结合细节分析法律风险及应对方案。