劳动者对餐饮店申请强制执行，主要会产生以下几方面的影响：

1. 对餐饮店财产的影响：

   • 一旦劳动者向法院申请强制执行，法院将会对餐饮店的财产进行查封、冻结或拍卖等措施，以强制餐饮店履行其应承担的法律义务，如支付拖欠的工资、经济补偿金等。这将对餐饮店的正常运营和资金流动产生直接影响，可能导致其经营困难甚至停业。

2. 对餐饮店信誉的影响：

   • 强制执行记录会被纳入餐饮店的信用档案，对其商业信誉造成负面影响。这可能会影响餐饮店与其他商业伙伴的合作，以及其在市场上的竞争力。长期来看，还可能影响餐饮店的融资能力和业务拓展。

3. 对餐饮店负责人的个人影响：

   • 如果餐饮店是有限责任公司或股份有限公司，且其财产不足以清偿债务，根据相关法律规定，劳动者在特定条件下可以申请追加餐饮店的负责人为被执行人，要求其承担个人责任。这将对餐饮店负责人的个人财产和信用产生直接影响。

4. 对劳动者权益的保障：

   • 对于劳动者而言，申请强制执行是维护自身合法权益的有效手段。通过强制执行，劳动者可以确保自己应得的工资、经济补偿金等得到及时支付，从而保障其基本生活需求。

在申请强制执行过程中，劳动者需要注意以下几点：

• 确保申请材料的完整性和准确性：劳动者需要向法院提交完整的申请材料，包括执行申请书、生效法律文书（如仲裁裁决书、判决书等）以及餐饮店的财产线索等。这些材料的准确性和完整性将直接影响强制执行的效率和效果。

• 关注执行进展并及时沟通：劳动者应密切关注强制执行的进展情况，及时与法院沟通了解执行动态。如果发现餐饮店有转移财产等逃避执行的行为，应立即向法院报告并请求采取相应措施。

• 考虑执行和解的可能性：在强制执行过程中，如果餐饮店提出和解方案并愿意履行部分或全部义务，劳动者可以考虑接受和解。这不仅可以节省执行成本和时间，还有助于维护双方的关系和未来的合作可能性。

如果劳动者在申请强制执行过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况提供专业的法律意见和帮助。