针对您提出的“装修合同上工人安全没写怎么办”这一问题，这确实是一个需要重视的方面，因为工人的安全直接关系到装修工程的顺利进行以及可能产生的法律责任。以下是我为您提供的详细解答：
一、优先与装修公司协商补充
及时沟通：首先，您应当立即与装修公司取得联系，明确指出合同中未包含工人安全条款的问题，并强调这一条款对于保障工人安全、避免潜在纠纷的重要性。
签订补充协议：在双方达成共识的基础上，应尽快签订一份书面补充协议，详细列明关于工人安全的各项条款，如安全培训、安全防护措施、事故责任划分等，并确保双方签字或盖章确认，使补充协议与原合同具有同等法律效力。
二、参照相关法律法规与行业标准
了解法律法规：您可以查阅相关的劳动法律法规，了解雇主在工人安全方面的法定义务和责任，这有助于您在与装修公司协商时占据有利地位。
参照行业标准：同时，您也可以参考当地装修行业的安全标准和惯例，了解行业内对于工人安全的一般要求和做法，以便在补充协议中明确具体的安全措施和标准。
三、寻求第三方协助与监督
申请调解：如果与装修公司的协商陷入僵局，您可以向消费者协会、装修行业协会或其他具有调解职能的机构申请调解，提交合同文本、沟通记录等资料，详细说明争议点，以期达成双方都能接受的解决方案。
引入监理：在装修过程中，您可以考虑引入第三方监理机构，对装修工程进行全程监督，包括工人安全方面的监督，确保装修公司按照补充协议和相关标准执行。
四、法律途径作为最终保障
咨询专业律师：如果通过上述方式仍无法解决问题，您应及时咨询专业律师，了解未写明工人安全条款可能带来的法律风险和后果，以及可能采取的法律措施。
准备诉讼材料：在必要时，您需要准备充分的证据材料，包括双方的沟通记录、装修现场照片、相关法律法规和行业标准文件等，以便在提起诉讼时能够有力地支持自己的主张。
五、预防措施与建议
为了避免类似问题再次发生，我建议您在签订装修合同时务必仔细审查合同条款，确保所有关键内容都已明确约定，特别是关于工人安全、工程质量、工期等方面的条款。同时，您也可以要求装修公司在合同中明确承诺遵守相关法律法规和行业标准，以更好地保障您的合法权益。
总之，面对装修合同中未写明工人安全条款的问题，您应通过协商、参照法律法规与行业标准、寻求第三方协助与监督以及法律途径等多种方式积极应对，以确保装修工程的顺利进行和工人安全的有效保障。