结论：面对同事造成你肋骨骨折且不赔偿的情况，你可以通过协商、调解、诉讼等途径来维护自己的合法权益。

详细分析与建议：

1. 协商解决：

   • 首先，你可以尝试与同事进行友好协商，明确告知他你的伤势情况以及因此产生的医疗费用、误工费等损失，要求他进行赔偿。
   • 在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以事实为依据，以法律为准绳，避免情绪化的争执。

2. 调解处理：

   • 如果协商无果，你可以考虑向所在单位的人事部门或工会寻求帮助，请求他们介入调解。
   • 调解过程中，调解员会听取双方的陈述和意见，根据事实和法律进行公正调解，促使双方达成赔偿协议。

3. 诉讼途径：

   • 如果调解也未能解决问题，你可以向人民法院提起民事诉讼，要求同事承担侵权责任并赔偿损失。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条：“行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。”以及第一千一百七十九条：“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。”
   • 诉讼准备：在提起诉讼前，你需要收集并整理好相关证据，如医疗记录、费用清单、误工证明等，以证明你的损失和同事的过错。
   • 诉讼流程：向法院提交起诉状及相关证据，法院受理后将安排开庭审理，双方进行陈述和辩论，法院根据事实和法律作出判决。

4. 其他注意事项：

   • 在整个过程中，保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击，以免加重矛盾或影响自己的权益。
   • 如果伤势严重或涉及刑事责任，建议及时报警并寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

后续行动建议：

• 根据上述分析，你可以根据自己的实际情况选择合适的途径来维护自己的权益。
• 如果对法律程序不熟悉或担心自己的权益无法得到充分保障，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

希望这些建议能对你有所帮助，如果你还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时告诉我。