用别人的身份证进厂是违法的，这种行为涉及多个法律法规的违反，并可能带来严重的法律后果。 以下是对此问题的详细分析：

1. 违反《中华人民共和国居民身份证法》

   • 根据该法规定，冒用他人居民身份证、使用骗领的居民身份证，以及出租、出借、转让居民身份证的行为都是违法的。
   • 处罚措施：由公安机关给予警告，并处二百元以上一千元以下罚款，有违法所得的，没收违法所得。若情节严重，甚至可能构成犯罪，需承担刑事责任。例如，若冒用他人身份证进行多次或长期的工作，可能被视为情节严重，面临更严厉的处罚。

2. 劳动合同无效及赔偿责任

   • 使用欺诈手段（如借用他人身份证）与用人单位签订的劳动合同无效或部分无效。这意味着，即使你实际在工厂工作，但由于使用了别人的身份证，这份劳动合同在法律上是不被认可的。
   • 后果：用人单位可以主张劳动合同无效，且无需向你支付经济补偿。你因此可能失去工作保障和可能的赔偿，如工资、加班费、社会保险等。

3. 社保权益受损

   • 借用他人身份证上班会导致社保等权益缴纳在别人名下，自己无法享受应有的社会保障待遇。
   • 风险：在出现工伤、医疗等情况时，由于身份信息不符，你可能无法顺利获得相应的保障和赔偿，造成个人经济损失和健康风险。

4. 民事赔偿责任

   • 如果在工作过程中因借用身份证上班的行为给用人单位造成了经济损失（如因身份信息不符导致无法正常购买保险，用人单位无法获得保险赔付），你可能需要承担相应的民事赔偿责任。

5. 劳动者权益保护困难

   • 使用他人身份证上班会导致你在维权时面临困难。例如，工资被冒领、社保无法缴纳等问题可能难以解决，因为你的真实身份与工作记录不符。

建议与总结：

鉴于用别人身份证进厂的严重法律后果和潜在风险，我强烈建议你使用自己的真实身份证进行就业和相关活动。这样不仅能确保你的合法权益得到保障，还能避免不必要的法律纠纷和经济损失。同时，用人单位也应加强身份验证程序，防范此类欺诈行为的发生。如果你已经或计划使用他人身份证进厂，我建议你立即停止这种行为，并考虑与用人单位协商解决可能存在的问题。

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