国企员工贪污45万元，根据我国《刑法》的相关规定，可能面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产的刑罚。具体分析如下：

一、法律依据

根据《中华人民共和国刑法》第三百八十二条和第三百八十三条的规定，国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。对于贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产；贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。

二、数额认定与量刑

1. 数额认定：
   • 贪污数额在3万元以上不满20万元的，应认定为“数额较大”。
   • 贪污数额在20万元以上不满300万元的，应认定为“数额巨大”。
   • 贪污数额在300万元以上的，应认定为“数额特别巨大”。

在本案例中，国企员工贪污45万元，显然属于“数额巨大”的范畴。

1. 量刑标准：
   • 对于贪污数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
   • 如果具有自首、立功、认罪认罚、积极退赃等情节，可以从轻或者减轻处罚。

三、具体量刑考虑因素

在量刑时，法院会综合考虑以下因素：

1. 贪污数额：45万元属于数额巨大，是量刑的重要依据。
2. 犯罪情节：包括贪污的手段、次数、持续时间等。
3. 社会影响：贪污行为对国企形象、国家利益以及社会风气的影响。
4. 被告人的认罪态度：是否认罪、悔罪，以及是否积极退赃等。
5. 前科情况：被告人是否有前科，以及前科的性质和严重程度。

四、建议与提醒

1. 及时自首与退赃：如果国企员工涉嫌贪污，建议尽快向有关部门自首，并积极退赃，以争取从轻或者减轻处罚。
2. 寻求专业法律帮助：贪污案件涉及复杂的法律问题和证据收集，建议寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。
3. 遵守法律法规：作为国企员工，应严格遵守国家法律法规和职业道德规范，切勿触碰法律红线。

最后，需要强调的是，每个案件的具体情况都是独特的，量刑也会因案件的具体情况而有所不同。因此，如果面临类似的法律问题，建议直接向我咨询，以便获得更具体、更专业的法律建议。