关于您提出的“物业公司对保安有发款权利吗”这一问题，首先我们需要明确的是，物业公司对保安的直接“发款”行为，在常规的法律和物业管理框架下，并不被视为一种合法的权利或常规操作。

详细分析如下：

1. 物业公司的基本权利与义务：

   • 物业公司作为小区或商业区域的管理服务提供者，其基本权利包括收取物业管理费、制定并执行小区管理规定等。
   • 其基本义务则包括维护小区的公共秩序、保障业主和商户的安全、提供必要的物业服务等。

2. 保安人员的角色与权益：

   • 保安人员是物业公司为了履行其安全保障义务而招聘的员工，他们负责小区的巡逻、门禁管理、安全监控等工作。
   • 保安人员享有与物业公司签订的劳动合同中规定的各项权益，包括但不限于工资、社会保险、福利待遇等。

3. 关于“发款”行为的合法性：

   • 在常规的法律和物业管理框架下，物业公司并没有直接对保安进行“发款”（即罚款或扣款）的权利。
   • 如果保安人员违反了公司的规章制度或劳动合同中的约定，物业公司可以依据相关规定进行内部处理，如警告、记过、解雇等，但并不能直接进行罚款或扣款。
   • 罚款或扣款行为通常需要依据法律法规或劳动合同中的明确约定，且必须遵循合法的程序和标准。在缺乏明确法律依据或合同约定的情况下，物业公司擅自对保安进行罚款或扣款，可能构成违法行为。

4. 合法合规的处理方式：

   • 如果保安人员存在违规行为，物业公司应当首先通过内部沟通、教育、警告等方式进行纠正。
   • 如果违规行为严重或屡教不改，物业公司可以依据劳动合同中的约定或相关法律法规，采取解雇等更严厉的措施。
   • 在任何情况下，物业公司都应当尊重保安人员的合法权益，避免采取非法或不当的处理方式。

总结： 物业公司对保安并没有直接的“发款”权利。如果保安人员存在违规行为，物业公司应当依据法律法规和劳动合同中的约定，采取合法合规的处理方式。同时，物业公司也应当加强内部管理，提高保安人员的职业素养和服务水平，共同维护小区或商业区域的和谐稳定。