关于“军嫂的一千五应该归谁”这一问题，由于描述较为模糊，我推测您可能指的是军嫂所获得的某笔1500元款项（如补助、津贴、工资或其他收入）的归属问题。以下我将从多个角度进行分析和解答：

1. 若该款项为军人配偶荣誉金或相关补助：

   • 根据相关规定，军人配偶荣誉金等补助通常是发放给军人配偶的，以表彰其对军人工作的支持和贡献。
   • 因此，如果这1500元是军人配偶荣誉金或类似性质的补助，那么它应当归军嫂（即军人配偶）所有。

2. 若该款项为军人的工资或津贴的一部分：

   • 军人的工资和津贴是其劳动所得，原则上属于军人的个人财产。
   • 但是，如果军人和军嫂之间有明确的约定，或者该款项是用于家庭共同生活的，那么可能需要根据约定或实际情况进行分配。
   • 在一般情况下，如果这1500元是军人的工资或津贴的一部分，且没有特殊约定，那么它应当归军人所有，但军人可能会出于家庭考虑将其部分或全部交给军嫂管理。

3. 若该款项为家庭共同财产的一部分：

   • 如果这1500元是家庭共同经营所得、投资收益或其他共同财产的一部分，那么它应当按照家庭共同财产的原则进行分配。
   • 在这种情况下，军嫂和军人以及其他家庭成员可能都有权分享这笔款项，具体分配比例需要根据实际情况和家庭协议来确定。

4. 若存在特殊情况或争议：

   • 如果军嫂和军人之间就该款项的归属存在争议，或者存在其他特殊情况（如军人失踪、离婚等），那么可能需要通过法律途径来解决。
   • 在这种情况下，建议军嫂和军人先尝试通过协商来解决问题；如果协商无果，可以寻求法律援助或向法院提起诉讼。

法律建议：

• 在处理此类问题时，建议军嫂和军人之间保持沟通，明确款项的性质和用途，以避免不必要的争议。
• 如果存在争议或不确定如何处理，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。

可能涉及的法律后果：

• 如果军嫂和军人之间就该款项的归属产生争议，并且无法通过协商解决，那么可能会引发法律纠纷。
• 在法律纠纷中，法院将根据相关法律法规和实际情况来判决款项的归属。

最后，我想强调的是，每个家庭的情况都是独特的，因此在处理此类问题时需要根据实际情况来具体分析。如果您有更具体的情况或问题，欢迎直接向我咨询。