您好，关于“代缴社保公司是否合法”的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，需要明确的是，通过“挂靠”或找非正规机构代缴社保是违法的。这一行为违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，这些法律明确指出，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，并缴纳社会保险费。而“挂靠”代缴社保实际上是通过虚构劳动关系来骗取社会保险待遇，这是不被法律所允许的。

进一步地，2022年3月18日起施行的《社会保险基金行政监督办法》也对此类行为进行了明确规定，指出通过虚构个人信息、劳动关系等手段虚构社会保险参保条件、违规补缴，骗取社会保险待遇的，将受到严厉的处罚，包括责令退回骗取的社会保险金，并处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

此外，“挂靠”代缴社保还存在诸多风险。一方面，由于不存在真实的劳动关系，劳动者的相关权益很难得到保障。一旦遭遇“黑心”代缴机构，可能会出现挪用资金或拿钱跑路的情况，导致您缴纳的社保“打了水漂”，不仅钱没了，社保关系和相应待遇也不存在。另一方面，虚构的劳动关系和社保关系不被法律所承认，即使您缴纳了社保，也可能无法享受到应有的社保权益。

那么，对于没有用人单位的自由职业者、全职宝妈、离职过渡、无业人员等，应该如何合法参保呢？其实，您可以选择以灵活就业人员的身份参加社会保险。具体来说，有两种制度供您选择：一是以个人身份参加企业职工基本养老保险，缴费由个人承担，可以在当地全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%之间选择适当的缴费基数，缴费比例为20%；二是在户籍地参加城乡居民基本养老保险，缴费方式按年、按档次缴纳。

在参保手续方面，也非常便捷。您可以通过国家社会保险公共服务平台、全国人社政务服务平台等线上渠道轻松办理参保登记，也可以携带本人身份证（居住证）或社保卡等材料到参保地社保经办机构办理参保手续。

最后，我想强调的是，虽然灵活就业人员缴费方式更加灵活，缴费比例可能相对较低，但与单位职工执行的是一样的养老保险待遇计发办法，待遇水平不会因身份而打折扣。因此，选择合法途径参保，是保障自己社保权益的最佳方式。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。