针对您提出的“一般几百块钱工伤怎么赔偿”的问题，首先需要明确的是，工伤赔偿的金额并不是固定的，而是根据工伤的具体情况、伤害程度以及多种相关因素来综合计算得出的。几百块钱的工伤可能指的是工伤事故中产生的某些具体费用，如医疗费中的部分项目，但这并不足以确定整体的赔偿金额。为了给您提供更清晰、详细的解答，我将从以下几个方面进行说明：

一、工伤赔偿的基本流程

1. 工伤认定：

   • 职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，用人单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地社保行政部门提出申请。
   • 工伤认定是获取工伤赔偿的前提，只有经过认定，才能确定是否属于工伤范畴，进而享受相应的赔偿待遇。

2. 劳动能力鉴定：

   • 工伤职工伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。
   • 劳动能力鉴定用于评估工伤职工的伤残等级和生活自理能力，是决定赔偿金额的关键因素之一。

3. 确定赔偿：

   • 根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，确定具体的赔偿项目和金额。

二、赔偿项目及计算方式

针对您提到的“几百块钱工伤”，这可能主要涉及到医疗期间的部分费用。但工伤赔偿通常涵盖多个方面，包括：

1. 医疗期间费用：

   • 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。如果您的工伤只产生了几百块钱的医疗费，且符合这些目录和标准，那么这部分费用将由工伤保险基金承担。
   • 住院伙食补助费、交通、食宿费等：这些费用根据当地政策规定和实际情况进行支付，可能不是几百块钱就能涵盖的。
   • 停工留薪期工资：工伤职工暂停工作接受医疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这部分费用与您的工资水平和停工留薪期长短有关，通常不是固定的几百块钱。

2. 伤残赔偿（如果适用）：

   • 如果您的工伤导致了伤残，那么还将涉及到一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿项目。这些赔偿项目的金额根据您的伤残等级和工资水平来确定，通常远高于几百块钱。

3. 工亡赔偿（如果适用）：

   • 如果工伤导致了职工死亡，那么还将涉及到丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等赔偿项目。这些赔偿项目的金额也根据相关政策规定和实际情况来确定，与几百块钱无关。

三、实际操作建议

1. 及时申报：发生工伤后，应尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定，以确保权益得到保障。不要因为觉得赔偿金额可能不大而忽略了这个过程。

2. 咨询专业律师或社保部门：由于工伤赔偿涉及的法律条款和政策较多，且具体情况各异，建议咨询专业律师或当地社保部门以获取更准确的法律意见和赔偿计算。他们可以根据您的具体情况，为您提供详细的赔偿方案和计算方式。

3. 保留好相关证据和资料：如医疗记录、工伤认定书、劳动能力鉴定书等。这些证据和资料在申请赔偿时非常重要，务必妥善保管。

综上所述，工伤赔偿的金额并不是固定的几百块钱，而是根据工伤的具体情况、伤害程度以及多种相关因素来综合计算得出的。为了准确确定赔偿金额，您需要依法进行工伤认定和劳动能力鉴定，并依据相关法律法规和地方政策规定进行计算。如果您对具体的赔偿金额有疑问或需要进一步的帮助，请咨询专业律师或当地社保部门。