公务员辞职后需要办理的手续是一个相对复杂且严谨的过程，主要依据《中华人民共和国公务员法》及相关规定来执行。以下是我为您详细梳理的公务员辞职后需要办理的手续及流程：

一、提出书面申请

1. 填写申请表：公务员本人需要向任免机关提出书面辞职申请，并填写《公务员辞去公职申请表》。
2. 报告个人事项：如果担任县处级副职以上领导职务或者二级调研员及相当层次以上职级的，还需要一并报告个人有关事项。

二、组织人事部门审核

1. 审核内容：组织人事部门会重点审核公务员是否具有不得辞去公职或者辞去公职后的从业限制情形。
2. 征求意见：同时，会征求其所在单位和纪检监察机关、保密等部门的意见。
3. 提醒告知：在审核过程中，会提醒公务员严格遵守从业限制规定，并告知违规从业须承担的法律责任。

三、任免机关审批

1. 作出批复：任免机关会根据组织人事部门的审核意见，作出同意或者不同意辞去公职的批复。
2. 免去职务：如果同意辞去公职，应当同时免去其所任领导职务、职级。
3. 经济责任审计：对需要进行经济责任审计的，应当事先按照有关规定进行审计。

四、办理公务交接手续

1. 交接公务：经批准辞去公职的公务员，需要自批准之日起10个工作日内完成公务交接手续。
2. 拒不交接的后果：如果拒不办理公务交接手续，会撤销同意辞去公职的决定，并给予开除处分。

五、档案转递与备案

1. 档案转递：原所在机关应当自批准之日起2个月内，将公务员的人事档案转递至相应的人事档案工作机构、公共就业和人才服务机构或者本人户籍所在地社会保障服务机构。
2. 备案：同时，将同意辞去公职的批复和《公务员辞去公职申请表》等存入本人人事档案，并将批复送同级公务员主管部门备案。

六、后续管理与纪律

1. 停发工资与社保：公务员辞去公职后，不再具有公务员身份，自批准之日的次月起停发工资，社会保险按照有关规定执行。
2. 从业限制：公务员辞去公职后，在从业限制期限内（领导成员、县处级以上领导职务的公务员为3年，其他公务员为2年），不得接受与原工作业务直接相关的企业、中介机构或者其他营利性组织的聘用，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
3. 报告从业情况：在从业限制期限内，公务员应当于每年年底前向原所在机关报告从业情况。

七、特殊情况处理

1. 未予批准的处理：如果公务员申请辞去公职未予批准，可以按照规定申请复核或者提出申诉。复核、申诉期间不停止该人事处理决定的执行。
2. 擅自离职的后果：公务员在辞去公职审批期间不得擅自离职，否则会给予开除处分。
3. 专项培训协议：如果公务员与所在机关因专项培训等订立协议约定工作期限，在未满约定工作期限内一般不得申请辞去公职。如果申请辞去公职，需要向所在机关支付违约金或者履行相应义务。

综上所述，公务员辞职后需要办理的手续涉及多个环节和部门，需要严格按照规定程序进行。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。