若有人被打导致受伤，赔偿问题主要涉及以下几个方面，我将分情况为您详细说明：

1. 赔偿主体

   • 直接侵权人：即实施殴打行为的人，是主要的赔偿义务人。
   • 其他可能责任人：如果事件发生在特定场所（如学校、商场、工地等），且场所管理者未尽到安全保障义务，可能需承担相应补充责任。例如，学校未及时发现并制止学生间的暴力行为，商场未保障监控覆盖导致施暴者逃脱等。

2. 赔偿范围

   • 医疗费用：包括挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等直接用于治疗的费用，需保留好所有医疗票据作为凭证。
   • 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间一般以医疗机构出具的证明为准；收入状况方面，有固定收入的按实际减少的收入计算，无固定收入的可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
   • 护理费：如果受害人受伤后需要专人护理，护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
   • 交通费：受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用，应当以正式票据为凭，且有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
   • 住院伙食补助费：可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
   • 营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定，一般需要有医嘱建议加强营养。
   • 残疾赔偿金：如果受害人因伤致残，根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
   • 精神损害抚慰金：如果受害人的伤情构成伤残或者遭受了严重的精神痛苦，可以要求施暴者赔偿精神损害抚慰金，具体数额由法院根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果等因素酌情确定。

3. 赔偿程序

   • 协商解决：双方可以就赔偿事宜进行协商，达成一致后签订赔偿协议。这种方式比较快捷，但要注意协议内容的合法性和有效性，避免后续产生纠纷。
   • 调解处理：可以向当地的调解组织（如人民调解委员会）申请调解，由调解组织主持双方进行调解，促成双方达成赔偿协议。调解协议具有法律约束力，双方应当履行。
   • 诉讼途径：如果协商和调解都无法解决，受害人可以向法院提起民事诉讼，要求施暴者承担赔偿责任。在诉讼过程中，需要提供充分的证据证明自己的损失和施暴者的过错，如医疗记录、费用票据、证人证言等。

在处理此类赔偿问题时，建议您注意以下几点：

• 及时报警并保留好相关证据，如现场照片、视频、证人联系方式等。
• 尽快就医并保存好所有医疗票据和诊断证明。
• 在协商或调解过程中，注意保护自己的合法权益，不要轻易接受不合理的赔偿方案。
• 如果对赔偿问题存在疑问或无法达成一致，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。