抬棺到机关单位这一行为，可能涉及违反多项法律规定，具体取决于行为的性质、目的以及造成的后果。以下是从不同角度进行的分析：
扰乱公共秩序：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。抬棺到机关单位，如果造成了该单位工作秩序的严重扰乱，就可能触犯此条款。
侮辱或诽谤：
- 如果抬棺行为伴随着对机关单位或其工作人员的侮辱、诽谤性言论或行为，那么还可能构成对他人名誉权的侵犯。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。虽然此条款主要针对个人，但若机关单位被视为具有特定名誉权的主体（在司法实践中存在争议），且行为情节严重，也可能引发相关法律责任。不过，更常见的是，此类行为会依据《中华人民共和国治安管理处罚法》中的侮辱、诽谤条款进行处罚。
破坏公共设施或财产：
- 如果在抬棺过程中，故意或过失地破坏了机关单位的公共设施或财产，如损坏门窗、破坏绿化等，那么还可能构成故意毁坏财物罪或过失毁坏财物行为。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。
其他可能的违法行为：
- 除了上述行为外，抬棺到机关单位还可能涉及其他违法行为，如非法聚集、寻衅滋事等，具体取决于行为的细节和后果。例如，如果抬棺行为伴随着大声喧哗、阻挠机关单位正常出入等，就可能构成寻衅滋事行为，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定进行处罚。
法律建议：
- 无论出于何种目的，抬棺到机关单位都不是一种合法或合理的表达诉求的方式。它不仅可能违反上述法律规定，还可能对机关单位的正常工作秩序造成严重影响，甚至引发不必要的冲突和矛盾。
- 如果对机关单位或其工作人员有不满或诉求，建议通过合法、合理的途径进行表达和解决，如向相关部门投诉、申请行政复议或提起行政诉讼等。
可能面临的法律后果：
- 根据行为的性质、目的以及造成的后果，抬棺到机关单位的行为人可能面临警告、罚款、拘留等行政处罚，甚至可能构成犯罪并面临刑事处罚。
总结：抬棺到机关单位是一种不合法且不合理的行为，它可能涉及违反多项法律规定并面临相应的法律后果。因此，我强烈建议避免采取此类行为，并通过合法、合理的途径来表达诉求和解决问题。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。