在群里骂物业人员是否算情节严重，这并没有一个绝对的判断标准，而是需要根据具体情况来综合考量。以下是从不同角度进行的分析：

1. 辱骂的内容与程度：

   • 如果辱骂的内容涉及对物业人员的人格侮辱、诽谤或者恶意攻击，且程度较为严重，比如使用了极其恶劣的语言或者进行了持续的辱骂，那么这种行为很可能被视为情节严重。
   • 相反，如果辱骂的内容相对轻微，没有造成太大的负面影响，那么可能不会被视为情节严重。

2. 辱骂的影响范围：

   • 如果辱骂行为发生在一个人数较多的群里，且被多人看到并传播，造成了较大的社会影响，那么这种行为很可能被视为情节严重。
   • 如果辱骂行为只是在一个小范围内发生，且没有造成太大的传播和影响，那么可能不会被视为情节严重。

3. 辱骂的动机与目的：

   • 如果辱骂行为是出于恶意报复、故意挑衅或者无理取闹等动机，且目的是为了损害物业人员的名誉或者造成其他不良后果，那么这种行为很可能被视为情节严重。
   • 如果辱骂行为是出于一时冲动或者误解，且没有明确的恶意动机和目的，那么可能不会被视为情节严重。

4. 法律后果的考量：

   • 根据相关法律法规，辱骂他人可能构成侮辱罪或者诽谤罪，如果情节严重，可能会受到刑事处罚。同时，即使不构成犯罪，辱骂行为也可能违反治安管理处罚法，受到行政处罚。
   • 在判断辱骂行为是否情节严重时，还需要考虑其是否可能引发法律纠纷或者诉讼，以及可能承担的法律责任和后果。

法律建议：

• 无论辱骂行为是否情节严重，都不应该被鼓励和纵容。辱骂他人不仅是不道德的行为，也可能违反法律法规，给自己和他人带来不必要的麻烦和损失。
• 如果与物业人员之间存在矛盾或者纠纷，建议通过合法、合理、和平的方式来解决，比如沟通协商、投诉举报或者寻求法律援助等。
• 如果已经发生了辱骂行为，并且担心可能引发法律纠纷或者诉讼，建议及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及可能承担的法律责任和后果，以便采取相应的措施来应对和解决。

总结来说，在群里骂物业人员是否算情节严重，需要根据辱骂的内容与程度、影响范围、动机与目的以及法律后果等多个方面来综合考量。无论如何，辱骂他人都是不可取的行为，建议通过合法、合理、和平的方式来解决矛盾和纠纷。如果你有任何具体的法律问题或者需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。