关于“医院看病排队被领导插队是否违法”的问题，结论并不绝对，需要分情况讨论：
若医院有明确的排队制度，且领导插队违反了该制度：
- 在这种情况下，领导插队的行为可能构成对医院排队秩序的破坏，侵犯了其他患者的公平就医权。虽然这种行为不一定直接构成法律上的“违法”（因为通常不涉及刑事或行政处罚），但它确实违反了医院的规章制度和公序良俗。
- 如果这种行为导致了患者权益的实质性损害（如因插队而延误了治疗时机），患者有权向医院投诉，要求医院采取措施维护排队秩序，并可能要求医院对因此造成的损失进行赔偿（尽管这种赔偿通常较难实现，因为需要证明插队行为与损害结果之间的直接因果关系）。
若医院没有明确的排队制度，或者领导插队是基于某种特殊原因（如紧急情况、特殊身份等）：
- 在没有明确排队制度的情况下，领导插队可能难以被直接认定为“违法”。此时，更多依赖于医院的内部管理和道德约束。
- 如果领导插队是基于紧急情况（如突发疾病需要立即救治），那么这种行为在道德和法律上都是可以被理解的。但如果领导插队仅仅是基于其特殊身份或地位，而没有合理的理由，那么这种行为仍然是不恰当的，可能引发其他患者的不满和投诉。
法律背景与建议：
- 从法律角度来看，医院作为公共服务机构，有义务维护公平、有序的就诊环境。如果医院未能履行这一义务，导致患者权益受损，患者有权向相关部门（如卫生行政部门）投诉或寻求法律援助。
- 在实际操作中，患者遇到领导插队的情况时，可以先尝试与医院工作人员沟通，要求医院维护排队秩序。如果沟通无果，可以向医院的管理部门或卫生行政部门投诉。
- 如果插队行为导致了实质性的损害（如医疗延误、病情加重等），患者还可以考虑通过法律途径追究相关责任人的民事责任（尽管这种情况较为复杂，需要充分的证据支持）。
总结与提醒：
- 领导插队是否违法取决于具体情况和医院的规章制度。在没有明确法律规定的情况下，更多依赖于医院的内部管理和道德约束。
- 患者有权维护自己的公平就医权，遇到不公正待遇时应及时与医院沟通或向相关部门投诉。
- 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。