网贷逾期后，发工资并不强制要求必须使用自己的银行卡，但需注意潜在风险与合规性问题。以下从不同角度为你详细分析：

1. 法律层面：无强制要求，但需合规

• 工资发放的法定形式：根据《工资支付暂行规定》，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。法律未强制要求必须通过个人银行卡发放，但实践中，银行转账是最常见、便捷的方式。
• 他人账户代收的合法性：若因特殊原因（如银行卡丢失、冻结）需使用他人账户代收工资，需满足以下条件：
  • 双方自愿：你与代收人需达成书面或口头协议，明确代收事实；
  • 单位知情并同意：部分单位可能要求提供代收人身份证复印件、授权委托书等材料，以规避风险；
  • 税务合规：代收工资可能涉及个人所得税申报问题，需确保单位按实际收入为你代扣代缴税款。

2. 网贷逾期背景下的风险

• 债权人追偿风险：若网贷平台已通过诉讼或仲裁取得生效判决，并申请强制执行，你的银行账户（包括工资卡）可能被法院冻结。此时，即使工资发至他人账户，若债权人能证明该账户实际由你控制或用于偿还债务，仍可能被追偿。
• 逃避执行的法律后果：若你故意通过他人账户转移工资以逃避执行，可能构成《刑法》第三百一十三条规定的“拒不执行判决、裁定罪”，面临刑事处罚。

3. 实务建议

• 优先协商还款：与网贷平台沟通，说明逾期原因，争取延期还款或分期还款，避免法律风险升级。
• 谨慎选择代收账户：若必须使用他人账户，建议选择直系亲属（如配偶、父母）的账户，并保留书面授权证明，以降低纠纷风险。
• 关注账户动态：若工资卡已被冻结，及时与法院或执行法官联系，说明情况并申请保留基本生活费用。
• 咨询专业意见：若涉及复杂债务纠纷或执行问题，可进一步向我咨询，我会结合具体案情为你提供针对性方案。

总结：网贷逾期后，发工资可使用他人账户，但需确保合规并警惕法律风险。建议优先解决债务问题，避免因小失大。如有疑问，欢迎随时向我提问。