针对小孩九级伤残的赔偿金额问题，赔偿并非固定值，而是需根据具体情况及当地法律法规和经济水平综合计算得出，一般在数万元至数十万元不等。以下是对赔偿项目及计算方式的详细阐述：
一、赔偿项目概览
医疗费：
- 根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
- 包括诊疗费、医药费、住院费及其他医用费用。
- 计算公式：医疗费赔偿金额 = 诊疗费 + 医药费 + 住院费 + 其他医用费用。
住院伙食补助费：
- 参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。
- 计算公式：住院伙食补助费赔偿金额 = 当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元/天）× 住院天数。
营养费：
- 根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
- 法院会结合小孩的实际伤残情况酌定具体金额。
护理费：
- 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；无收入或雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
- 护理期限计算至受害人恢复生活自理能力时止，最长不超过二十年。
- 计算公式：护理费赔偿金额 = 护理人员的收入状况 × 护理人数 × 护理期限。
残疾赔偿金：
- 根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算。
- 九级伤残赔偿系数为20%，计算二十年（六十周岁以上每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算）。
- 计算公式：残疾赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入 × 20年 × 20%。
残疾辅助器具费：
- 按照普通适用器具的合理费用标准计算。
- 特殊需要可参照辅助器具配制机构的意见确定。
精神损害抚慰金：
- 综合考虑侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为方式及侵权行为后果等因素确定。
- 九级伤残的精神损害抚慰金一般在10000-20000元左右，具体数额因地区而异。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（如涉及工伤）：
- 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常在劳动、聘用合同终止或职工提出解除时支付。
二、实例计算（以北京地区为例）
假设一个小孩因侵权导致9级伤残，住院20天，护理期60天，加强营养3个月，各项费用及计算如下：
- 医疗费：30000元
- 住院伙食补助费：2000元（100元/天 × 20天）
- 营养费：3000元（酌定）
- 护理费：12000元（假设护理人员月收入为6000元，6000元/月 ÷ 30天 × 60天）
- 残疾赔偿金：326072元（以北京地区上一年度城镇居民人均可支配收入81518元/年为例，81518元/年 × 20年 × 20%）
- 精神损害抚慰金：15000元（酌定）
- 总赔偿金额：约388072元（未包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，如涉及工伤则需额外计算）
三、影响赔偿金额的关键因素
- 个人工资水平：工资越高，相关补助金和停工留薪期工资越高。
- 地区差异：经济发达地区赔偿标准通常高于欠发达地区。
- 伤情恢复时间：停工留薪期越长，相关费用越高。
- 单位责任：如单位未缴纳社保，则需全额承担工伤保险待遇。
四、建议
在确定具体赔偿金额时，应综合考虑孩子的年龄、伤残对日常生活和未来就业的影响、家庭经济状况及当地法律法规和经济水平。建议直接向我咨询，我可以帮助你制定合适的赔偿方案，并通过法律途径维护合法权益。同时，保留好所有与伤残相关的证据和资料，以便举证和索赔。