入职时个人简历中父母名字写错，一般情况下不会影响退休。以下是从不同角度的详细分析：

1. 退休手续办理的核心依据：

   • 退休手续的办理主要依据的是个人的社保缴纳记录、工作年限、年龄等关键因素。这些信息通常记录在个人的社保账户、人事档案等正式文件中，而非入职时填写的个人简历。
   • 个人简历主要用于公司初步了解员工的基本情况，虽然其中包含了一些个人信息，但并非退休手续办理的直接依据。

2. 父母名字信息在退休手续中的作用：

   • 在大多数情况下，父母的姓名并不是退休手续办理所必需的信息。退休手续主要关注的是员工个人的工作经历、社保缴纳情况等，与父母的姓名无直接关联。
   • 即使在某些特殊情况下，如需要证明员工的家庭关系或继承权等，也通常会通过其他更正式、更权威的文件（如户口本、出生证明等）来进行证明，而非依赖入职时填写的个人简历。

3. 可能的例外情况：

   • 虽然一般情况下父母名字写错不会影响退休，但也不能完全排除在某些特殊情况下可能产生的间接影响。例如，如果公司的人事档案管理制度存在漏洞，导致个人简历中的错误信息被错误地录入到了人事档案中，并且这种错误信息在后续被用于了退休手续的办理（尽管这种情况非常罕见），那么理论上可能会产生一定的影响。
   • 然而，即使出现了这种情况，员工也有权要求公司进行更正，并提供正确的信息以支持退休手续的办理。因为根据相关法律法规，员工有权查阅和更正自己的人事档案中的错误信息。

4. 建议与措施：

   • 如果你发现入职时个人简历中父母名字写错了，并且担心这可能会对未来的退休手续产生影响，你可以主动与公司的人事部门进行沟通，说明情况并请求更正。
   • 同时，你也可以保留好相关的证据（如入职时的个人简历、公司的人事档案管理制度等），以备不时之需。虽然这种情况发生的概率很低，但做好预防总是有益的。

总结来说，入职时个人简历中父母名字写错一般不会影响退休手续的办理。因为退休手续主要依据的是个人的社保缴纳记录、工作年限、年龄等关键因素，而非入职时填写的个人简历中的父母姓名。如果你对此仍有疑虑或担心，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。