醉驾后没解除劳动合同，一般不会直接影响退休金，但可能通过一些间接途径对退休金产生影响。以下从不同角度为你详细分析：
一、直接关联性分析
退休金计算依据：
- 根据《中华人民共和国社会保险法》，退休金（或基本养老金）的计算主要基于个人缴费年限、缴费基数以及当地职工平均工资。醉驾行为本身并不属于法定扣减退休金的因素。
劳动合同状态与退休金：
- 劳动合同是否解除，并不直接影响退休金的计算。退休金是基于个人在社会保险体系中的缴费记录来确定的，与劳动合同的当前状态无直接关联。
二、间接影响路径
刑事处罚对退休金的影响：
- 如果醉驾行为导致被判处拘役或有期徒刑等刑事处罚，那么在服刑期间，退休金可能会受到影响。具体来说，服刑期间会停发基本养老金，刑满后按服刑前标准发放，但不参与期间的养老金调整。
- 对于公务员等特殊职业群体，若因醉驾被开除公职，将失去机关事业单位养老保险待遇资格，转而按企业职工标准领取养老金，这通常会导致退休金待遇降低。
养老金调整受限：
- 根据相关规定，服刑或劳动教养期间不享受基本养老金调整政策。这意味着，如果因醉驾导致服刑，出狱后与正常退休人员相比，可能会存在待遇差距。
经济处罚的间接影响：
- 醉驾可能面临高额罚款、赔偿等经济负担，这些经济压力可能间接削弱退休人员实际可支配收入，从而影响其生活质量，但并不直接影响退休金的数额。
三、特殊情况与建议
- 特殊职业群体：对于公务员、事业单位员工等特殊职业群体，醉驾行为可能带来更严重的后果，包括开除公职和失去相应的养老保险待遇。因此，这些群体应更加谨慎对待醉驾问题。
- 及时咨询与处理：如果因醉驾面临刑事处罚或劳动合同问题，建议及时咨询专业律师，了解具体法律后果，并采取相应措施以减轻对退休金等长期利益的影响。
总结来说，醉驾后没解除劳动合同本身不会直接影响退休金，但醉驾行为可能引发的刑事处罚、开除公职等后果，可能间接影响退休金的领取和调整。因此，建议遵守法律法规，避免醉驾等违法行为，以保障自己的长期利益。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。