结论前置：

1. 在婚姻关系存续期间，工资通常属于夫妻共同财产。
2. 但若夫妻双方有书面约定，明确工资归各自所有，则工资不属于夫妻共同财产。

详细分析：

一、工资通常属于夫妻共同财产

根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条的明确规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有，其中就包括了工资、奖金、劳务报酬。这意味着，在婚姻关系存续期间，无论夫妻双方谁赚取的工资，都视为夫妻共同财产，双方对此有平等的处理权。

举例说明：假设丈夫和妻子都在工作，丈夫每月赚取1万元工资，妻子每月赚取8000元工资。那么，这1.8万元工资在婚姻关系存续期间，就属于夫妻共同财产，丈夫和妻子都有权参与管理、使用和处分这些财产。

二、特殊情况下工资不属于夫妻共同财产

尽管在大多数情况下，工资被视为夫妻共同财产，但也存在一些特殊情况，其中工资可能不被视为夫妻共同财产。

书面约定：如果夫妻双方通过书面形式明确约定，婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，那么在这种约定有效的前提下，一方的工资就不属于夫妻共同财产，而是其个人财产。这种约定需要双方自愿且合法，不能违反相关法律法规的规定。

举例说明：假设丈夫和妻子在结婚前或婚姻关系存续期间，签订了一份书面协议，明确约定双方在婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有。那么，在这种情况下，丈夫赚取的工资就属于丈夫的个人财产，妻子无权参与管理、使用和处分；同样，妻子赚取的工资也属于妻子的个人财产，丈夫也无权参与管理、使用和处分。

三、法律建议与注意事项

1. 了解法律法规：夫妻双方应充分了解《中华人民共和国民法典》中关于夫妻共同财产的规定，以便在处理涉及夫妻共同财产的问题时，能够做出合理的决策。
2. 书面约定财产分配：如果夫妻双方希望对婚姻关系存续期间所得的财产进行特别安排，如实行分别财产制，那么应通过书面形式进行明确约定，并确保该约定合法有效。
3. 保留相关证据：在处理涉及夫妻共同财产的问题时，夫妻双方应保留好相关证据，如工资条、银行流水等，以便在需要时能够证明自己的权益。
4. 及时沟通与协商：夫妻双方在处理涉及夫妻共同财产的问题时，应保持透明沟通，及时协商并达成共识，以避免不必要的纠纷和矛盾。

总结与后续行动建议：

工资在婚姻关系存续期间通常被视为夫妻共同财产，但也存在特殊情况下的例外。因此，在处理涉及夫妻共同财产的问题时，夫妻双方应充分了解相关法律法规的规定，并根据自身实际情况进行合理约定和安排。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。