网约车司机连续驾驶8小时构成疲劳驾驶的，将面临行政处罚，具体处罚措施需结合违法情节及地方性法规确定，但通常包括罚款和强制休息。以下从法律定性、处罚依据、具体处罚措施三个层面展开分析：
一、法律定性：网约车疲劳驾驶属于“连续驾驶危险物品运输车辆以外的载客汽车超过4小时未停车休息”的违法行为
根据《道路交通安全法实施条例》第六十二条第七项，连续驾驶机动车超过4小时未停车休息，或停车休息时间少于20分钟的，构成疲劳驾驶。网约车作为载客汽车，适用该条款。若司机连续驾驶8小时未休息，直接违反此规定，属于行政违法行为。
二、处罚依据：以《道路交通安全法》第九十条为核心，结合地方性法规细化
基础处罚依据：
《道路交通安全法》第九十条规定，机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或20元以上200元以下罚款。疲劳驾驶属于“违反道路通行规定”，因此罚款是法定处罚方式。
地方性法规的细化：
部分省份（如浙江、江苏）在《道路交通安全法实施办法》中明确，连续驾驶载客汽车超过4小时未休息的，罚款标准提高至200元（如《浙江省实施〈道路交通安全法〉办法》第七十五条）。若网约车司机在上述地区违法，罚款金额可能更高。
三、具体处罚措施：罚款与强制休息并行，严重情节可能影响从业资格
罚款：
根据违法情节轻重，罚款金额通常在20元至200元之间。若地方性法规明确提高标准（如200元），则按地方规定执行。
强制休息：
交警可责令司机立即停车休息，休息时间不少于20分钟。若司机拒绝配合，可能面临扣留驾驶证等更严厉措施。
从业资格影响：
若网约车司机因疲劳驾驶被处罚，平台可能依据内部规定对其采取暂停接单、扣减服务分等措施。此外，根据《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》，司机若多次违法或造成严重后果，可能被吊销从业资格证。
补充说明：疲劳驾驶的认定标准及证据要求
认定标准：
以“连续驾驶时间”为核心，不因中途短暂停车（如加油、上厕所）而中断计算。例如，司机驾驶4小时后停车10分钟，再继续驾驶4小时，仍构成连续驾驶8小时。
证据要求：
交警通常通过行车记录仪、GPS轨迹、车内监控等证据认定疲劳驾驶。网约车平台的数据（如接单时间、行驶里程）也可能成为处罚依据。
建议：网约车司机应严格遵守“每4小时休息20分钟”的规定，避免因疲劳驾驶面临罚款、强制休息甚至从业资格风险。若已因疲劳驾驶被处罚，可结合地方性法规核对罚款金额是否合法，必要时通过行政复议或诉讼维护权益。如有进一步疑问，可直接向我咨询。