在婚姻关系存续期间，夫妻双方所得的工资通常被视为夫妻共同财产，但这一原则并非绝对，它受到夫妻双方可能存在的书面财产约定的影响。以下是对这一问题的详细分析：

一、工资作为共同财产的一般情况

根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条的规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有，其中就包括工资、奖金、劳务报酬。这意味着，在婚姻期间，无论是丈夫还是妻子的工资收入，都是共同所有的，双方对共同财产享有平等的处理权。

二、特殊情况下的财产约定

尽管上述规定明确了工资的一般归属，但如果夫妻双方以书面形式对婚姻关系存续期间的财产以及婚前财产进行了特别约定，如约定婚内工资各自所有或部分各自所有、部分共同所有，那么这种约定将优先适用。例如，如果夫妻双方签订了婚内财产协议，并明确规定了各自的工资收入归个人所有，那么在这种情况下，工资就不再被视为夫妻共同财产。

三、法律后果与建议

1. 法律后果：

   • 在没有特别约定的情况下，婚姻关系存续期间所得的工资属于夫妻共同财产，离婚时需要进行分割。
   • 如果夫妻双方有书面约定，且该约定合法有效，那么工资可能按照约定不属于夫妻共同财产，离婚时无需进行分割或按照约定进行分割。

2. 建议：

   • 明确财产约定：如果夫妻双方希望对婚姻关系存续期间的财产进行特别约定，建议签订书面协议，并明确约定各自财产的归属、管理、使用等事项。
   • 保留相关证据：无论是否有财产约定，都建议保留与工资收入相关的证据，如工资条、银行流水等，以便在需要时证明自己的收入情况。
   • 咨询专业律师：如果对财产约定或工资归属有疑问，建议直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。

四、举例说明

假设一对夫妻在婚姻期间没有签订任何财产约定，那么他们各自在婚姻期间所得的工资都属于夫妻共同财产。如果离婚，这些工资收入需要按照夫妻共同财产的原则进行分割。但如果他们签订了书面协议，约定各自的工资收入归个人所有，那么离婚时这些工资就不需要进行分割。

综上所述，工资在婚姻关系存续期间是否属于共同财产，取决于夫妻双方是否有特别的书面约定。在没有特别约定的情况下，工资属于夫妻共同财产。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。