结论前置：

1. 从刑罚的轻重程度来看，管制最轻，其次是拘役，缓刑则是一种附条件不执行的刑罚制度，其本身不存在直接的轻重之分，而是与所依附的原判刑罚性质和轻重相关。
2. 这三种刑罚对以后找工作的影响程度不同，管制和拘役会留下犯罪记录，对找工作有一定影响；缓刑若考验期满且未违反规定，原判刑罚不再执行，但犯罪记录仍可能存在，对找工作的影响相对较小但仍需注意。

详细分析：

刑罚轻重程度

1. 管制

   • 性质：管制是对罪犯不予关押，但限制其一定自由，并依法实行社区矫正的刑罚方法。它是我国主刑中最轻的一种。
   • 期限：管制的期限为3个月以上2年以下；数罪并罚时，最高不能超过3年。
   • 限制内容：被判处管制的犯罪分子需遵守多项规定，如法律、行政法规，服从监督，不得行使某些自由权利（如言论、出版等），报告活动情况，遵守会客规定，以及离开居住地需报批等。在执行期间，犯罪分子享有同工同酬的权利。

2. 拘役

   • 性质：拘役是短期剥夺犯罪分子人身自由，并就近实行强制劳动改造的刑罚方法。相较于管制，拘役涉及实际的关押和劳动改造。
   • 期限：拘役的期限为1个月以上6个月以下；数罪并罚时，最高不能超过1年。
   • 执行方式：拘役由公安机关就近执行。在执行期间，犯罪分子每月可回家一至两天，参加劳动的可酌量发给报酬。拘役因剥夺了犯罪分子的人身自由，故处罚力度较管制更重。

3. 缓刑

   • 性质：缓刑并非独立刑种，而是刑罚的一种执行方式。它指对被判处一定刑罚的犯罪分子，在一定期限内附条件地不执行原判刑罚的制度。
   • 适用对象：缓刑适用于被判处拘役或三年以下有期徒刑，且同时满足犯罪情节较轻、有悔罪表现、无再犯罪危险及宣告缓刑对社区无重大不良影响等条件的犯罪分子。对特定人群（如未成年人、孕妇、老年人）应宣告缓刑。
   • 考验期：缓刑考验期根据原判刑期确定，拘役的考验期为原判刑期以上一年以下，但不少于二个月；有期徒刑的考验期为原判刑期以上五年以下，但不少于一年。在考验期内，若犯罪分子遵守规定，原判刑罚不再执行；若违反规定，可能撤销缓刑并执行原判刑罚。

对以后找工作的影响

1. 管制

   • 影响：由于管制会留下犯罪记录，这可能会对找工作产生一定影响。一些对犯罪记录有严格要求的行业或职位，如公务员、律师、教师等，可能会因此拒绝录用。

2. 拘役

   • 影响：拘役同样会留下犯罪记录，对找工作的影响与管制类似。由于拘役涉及实际的关押和劳动改造，其社会评价可能相对更低，对找工作的影响也可能更大一些。

3. 缓刑

   • 影响：缓刑若考验期满且未违反规定，原判刑罚不再执行，但这并不意味着犯罪记录被消除。因此，在找工作时，仍可能因犯罪记录而受到一定影响。然而，与管制和拘役相比，缓刑的犯罪分子在考验期内未违反规定，表明其有一定的悔罪表现和改造潜力，这可能在一定程度上减轻对找工作的影响。

总结与建议：

• 刑罚轻重：从刑罚的轻重程度来看，管制最轻，其次是拘役，缓刑则是一种附条件不执行的刑罚制度。
• 找工作影响：管制和拘役会留下犯罪记录，对找工作有一定影响；缓刑若考验期满且未违反规定，对找工作的影响相对较小但仍需注意。
• 建议：无论被判处何种刑罚，都应积极接受改造和悔罪，努力提升自己的能力和素质。在找工作时，可以如实说明自己的情况，并展示自己的悔罪表现和改造潜力，以争取更多的机会。同时，也可以咨询专业律师或相关机构，了解更多关于犯罪记录消除或减轻影响的途径和方法。

如有更多法律疑问，可以直接向我咨询。