结论概述：您作为“黑户”（通常指没有合法身份或户籍记录的人）这一情况，本身不会直接对您男朋友在军工单位的工作产生直接影响。但是，如果你们计划结婚或者存在其他法律上的关联，可能会间接影响到他的某些方面，具体取决于军工单位的相关规定以及你们关系的具体情况。

详细分析：

1. 个人身份与工作单位的直接关系：

   • 一般来说，个人的户籍或身份状态（如是否为“黑户”）并不会直接影响其配偶或伴侣在另一单位（尤其是军工单位）的工作。军工单位主要关注的是员工本人的政治背景、忠诚度、专业技能以及是否符合入职和在职的各项条件。

2. 间接影响的可能性：

   • 婚姻关系：如果你们计划结婚，那么您的身份状态可能会成为军工单位在对您男朋友进行背景审查时的一个考虑因素。军工单位往往对员工的家庭背景有较为严格的审查，以确保员工及其家庭成员没有可能影响国家安全或单位利益的潜在风险。
   • 共同生活或经济关联：如果你们共同生活或存在经济上的紧密关联，且这种关联被军工单位认为可能影响到其员工的忠诚度或安全性，那么这也可能成为单位考虑的一个因素。

3. 军工单位的特殊规定：

   • 军工单位由于其工作的特殊性和敏感性，往往会有更为严格和细致的内部规定。这些规定可能涉及员工及其家庭成员的背景审查、行为准则、保密义务等多个方面。因此，具体是否会产生影响，还需要参考您男朋友所在单位的具体规定。

4. 建议措施：

   • 了解单位规定：首先，建议您男朋友了解其所在单位对于员工家庭成员身份状态的具体规定和要求。
   • 咨询专业人士：如果存在疑虑或不确定的情况，可以咨询军工单位的人力资源部门或相关法律顾问，以获取更准确和具体的指导。
   • 解决身份问题：如果您希望从根本上消除可能的间接影响，可以考虑通过合法途径解决您的身份问题，如申请户籍登记等。

后续行动建议：

• 如果您和您男朋友对这个问题存在进一步的疑虑或担忧，建议直接与他所在单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，以获取更具体和权威的信息。
• 同时，您也可以考虑咨询专业的法律人士，以了解在解决身份问题或处理与军工单位相关的法律事务时可能面临的挑战和机遇。

希望以上分析能对您有所帮助。如果您有任何其他法律问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。