结论：网贷逾期不还通常不会直接影响你上班的权利，但可能会带来一系列间接影响和法律后果，因此建议尽快妥善处理债务问题。以下从不同角度为你详细分析：
一、通常不影响上班的情况
法律层面：
- 欠网贷属于民事纠纷范畴，主要涉及违约问题。债权人（即网贷平台）在追讨欠款时，通常会采取合法的催收方式，而不会直接限制债务人正常就业上班的权利。这意味着，欠网贷不还与是否可以上班并无直接的法律关系，一个人是否欠有网贷并不影响其基本的就业权利。
单位管理层面：
- 在一般情况下，单位主要关注的是员工的工作表现，包括能否胜任工作、是否遵守单位规章制度以及是否履行工作职责等核心方面。因此，员工个人欠网贷逾期，作为个人债务问题，通常不会直接成为单位开除员工的理由。单位一般也没有权力或义务去干涉员工的个人财务状况。
二、可能影响上班的情况
催收干扰与工作形象：
- 网贷平台或其委托的催收机构可能会频繁联系欠款人，包括在工作单位预留的电话等。这种频繁的催收电话可能会对欠款人在工作中的状态和形象产生干扰，甚至可能影响工作效率和职场关系。
- 若催收机构采取上门催收方式至借款人工作场所，将损害借款人的工作形象和职业声誉，可能导致单位内的负面看法和职业发展的不利影响。
信用受损与职业发展：
- 如果网贷接入了征信系统，逾期记录将严重影响个人征信。在后续一些对信用要求较高的工作岗位（如金融、财务等）的入职背景调查中，不良信用记录可能会成为阻碍，导致求职者在竞争中处于不利地位。
- 对于某些特定岗位，如金融机构中的资金管理、信贷审批等关键职位，个人信用状况是极其重要的考量因素。在这些岗位上，网贷逾期可能被视为信用不佳的表现，单位出于风险控制和岗位特殊性的考虑，可能会对员工采取相应处理措施，包括但不限于调岗、降薪或解除劳动合同。
法律诉讼与执行措施：
- 若网贷平台将欠款人起诉至法院，并在判决后欠款人仍不还款，案件将进入强制执行阶段。此时，法院可能会采取一系列强制措施，如限制高消费等。虽然这些措施不直接限制上班，但可能对出行、社交等方面造成不便，进而间接影响正常工作生活。情节严重的，还有可能因拒不执行判决裁定而面临司法拘留等处罚。
- 参与诉讼过程需耗费大量时间和精力，可能影响工作表现。若被列为失信被执行人，个人信息公开曝光，严重影响个人信用。对于信用要求严格的单位（如金融机构、国有企业、政府部门），可能导致解除劳动合同或其他处理措施。
心理压力与工作表现：
- 长期网贷逾期带来的巨大心理压力可能导致借款人在工作中无法集中精力，出现失误、效率低下等问题，进而影响职业发展。
三、建议与对策
为避免网贷逾期对个人工作和生活造成不利影响，建议你：
- 在逾期初期即积极与贷款机构协商还款事宜，寻求延期还款、分期还款等解决方案。
- 保持与贷款机构的正常沟通，避免恶意失联或拒绝还款。
- 如遇不合理催收行为，可依法维护自身权益，必要时向相关部门投诉或寻求法律援助。
- 尽快处理逾期问题，减少罚息、违约金等额外费用的累积，修复个人信用记录。
综上所述，虽然网贷逾期一般不会直接影响上班，但潜在的间接影响不容忽视。建议你积极采取措施处理逾期问题，以维护个人信用和工作稳定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。