车子追尾后是否要赔偿误工费，需根据具体情况来判断。以下是从不同角度的详细分析：
一、无需赔偿误工费的情况
- 仅车辆损坏，无人员受伤：
- 如果追尾事故仅导致车辆损坏，而车上人员均未受伤，那么通常不需要赔偿误工费。因为误工费是针对因人身伤害导致的收入减少而设立的赔偿项目。
二、需要赔偿误工费的情况
人员受伤导致误工：
- 赔偿条件：如果追尾事故导致车上人员受伤，且受害人因受伤无法正常工作，产生了实际的误工损失，那么责任人需要赔偿误工费。
- 赔偿计算：
- 有固定收入：按实际减少的收入计算。例如，张先生月薪1万元，因追尾受伤休假15天，单位扣发5000元工资，那么他可主张的误工费就是5000元。需提供劳动合同、工资流水、医院病假单及单位扣款证明等证据。
- 无固定收入：按照其最近三年的平均收入计算；若不能举证证明，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。例如，李女士是一名自由职业者，无法提供近三年的平均收入证明，那么可以参照当地相同行业的平均工资来计算误工费。
营运车辆受损导致停运：
- 如果追尾事故导致营运车辆（如出租车、货车）受损严重，需要维修较长时间，车主因此无法运营载客或拉货而产生停运损失（类似于误工费性质），责任人也需要赔偿。此时，车主需提供误工时间及收入减少的证据，如维修记录、运营记录、收入流水等。
三、赔偿误工费的相关注意事项
及时报案与责任认定：
- 事故发生后，应立即向当地交警部门报案，并获取事故责任认定书。这是后续赔偿的重要依据，明确对方全责或主责（若同等责任以下，索赔难度增加）。
保留证据：
- 伤者或受损方应收集充分的证据来支持自己的主张，如医疗证明（医院出具的病假单、诊断证明）、收入证明（单位开具的误工证明、工资流水、纳税记录）、停运损失证明（维修记录、运营记录）等。所有证明材料需加盖公章或签字确认，电子证据需保存原始载体。
协商赔偿与保险理赔：
- 双方可就赔偿事宜进行协商，包括医疗费、误工费、护理费、交通费等各项费用的计算和承担。在协商过程中，应保留好相关沟通记录和证据。
- 若双方无法就赔偿达成一致，或一方责任较大，应及时通知各自的保险公司。保险公司会根据事故责任和保险条款进行理赔，理赔过程中需提供相关证明材料。
诉讼解决：
- 如果通过协商和保险理赔仍无法解决赔偿问题，受损方可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。需在事故发生之日起3年内提出诉讼，避免超过诉讼时效。
四、法律依据
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条：“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。”这一规定为误工费赔偿提供了明确的法律依据。
总结：车子追尾后是否要赔偿误工费，关键在于是否有人身伤害导致的误工损失或营运车辆的停运损失。在处理此类问题时，建议受害人及时报案、保留证据，并与责任人进行协商。若协商无果，可寻求保险公司的帮助或通过法律途径解决争议。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。