将身份证复印件改小几岁以应对上班岁数要求的行为，属于违法行为，且可能构成犯罪。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律背景与规定
身份证法的相关规定：
- 根据《中华人民共和国居民身份证法》的相关规定，居民身份证是证明公民个人身份的重要法定证件，任何伪造、变造居民身份证或者买卖、使用伪造、变造的居民身份证的行为，都是违法的。
- 身份证上的信息，包括年龄，是公民个人身份的重要标识，不得随意更改或伪造。
劳动法的相关规定：
- 在劳动就业领域，用人单位应当遵循公平、公正、公开的原则，不得因年龄、性别、种族等因素对劳动者进行歧视。
- 劳动者在求职过程中，应当如实提供自己的个人信息，包括年龄、学历、工作经历等，不得伪造或隐瞒。
二、法律后果与风险
行政处罚：
- 如果被发现伪造或变造身份证，根据《中华人民共和国居民身份证法》的相关规定，可能会面临警告、罚款、没收违法所得、行政拘留等行政处罚。
刑事责任：
- 在某些情况下，伪造或变造身份证的行为可能构成犯罪。例如，如果伪造或变造的身份证被用于诈骗、洗钱等违法犯罪活动，那么行为人可能会面临更严重的刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。
- 此外，如果用人单位在招聘过程中发现劳动者伪造身份证，可能会解除劳动合同，并且劳动者可能因此承担违约责任或赔偿损失。
信用记录受损：
- 伪造或变造身份证的行为还会对个人信用记录造成严重影响。在现代社会，信用记录对于个人的生活和工作都至关重要。一旦信用记录受损，可能会影响到个人的贷款、租房、就业等多个方面。
三、建议与措施
遵守法律法规：
- 作为劳动者，应当遵守国家法律法规，如实提供个人信息，不得伪造或变造身份证等重要证件。
积极沟通：
- 如果因为年龄问题在求职过程中遇到困难，可以积极与用人单位沟通，说明自己的实际情况和优势，争取获得公平的就业机会。
寻求法律帮助：
- 如果认为自己的权益受到侵害，或者对相关法律法规有疑问，可以及时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见和帮助。
总结来说，将身份证复印件改小几岁以应对上班岁数要求的行为是违法的，且可能构成犯罪。作为劳动者，应当遵守国家法律法规，如实提供个人信息，积极沟通并寻求法律帮助以维护自己的合法权益。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。