离任审计报告是否涉密，不能一概而论，需根据具体情况判断。以下从不同角度进行分析：
审计报告内容本身：
- 离任审计报告主要关注的是被审计对象在任期间的财务状况、经营成果、内部控制等方面的情况。如果报告内容仅涉及公开信息或一般性的财务数据，且未涉及国家秘密、商业秘密或个人隐私等敏感信息，那么该报告通常不被视为涉密文件。
- 然而，如果审计报告中包含了企业的核心商业秘密、技术秘密、客户信息等敏感内容，或者涉及国家安全、国家经济安全等重大利益的信息，那么该报告就可能被视为涉密文件。
法律法规要求：
- 根据相关法律法规，如《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等，对于涉及国家秘密、商业秘密或个人隐私的信息，必须严格保密，不得随意泄露。
- 如果离任审计报告中的内容符合上述法律法规规定的保密范围，那么该报告就必须按照相关法律法规的要求进行保密处理。
企业内部规定：
- 除了法律法规的要求外，企业自身也可能制定有关于保密的规章制度。这些规章制度可能对离任审计报告的保密性提出具体要求，如限制报告的传播范围、规定报告的查阅权限等。
- 因此，在判断离任审计报告是否涉密时，还需要考虑企业内部的相关规定。
法律建议：
- 对于企业而言，在编制离任审计报告时，应明确报告的内容范围，避免包含敏感信息。如果确实需要包含敏感信息，应采取相应的保密措施，如加密存储、限制查阅权限等。
- 对于接收离任审计报告的人员而言，应严格遵守相关法律法规和企业内部规定，不得随意泄露报告内容。如果因工作需要需要查阅报告，应确保自己具备相应的查阅权限，并妥善保管报告，防止信息泄露。
可能的法律后果：
- 如果离任审计报告被泄露，且泄露的内容涉及国家秘密、商业秘密或个人隐私等敏感信息，那么泄露者可能面临法律责任，包括民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。
- 因此，在处理离任审计报告时，必须高度重视其保密性，确保报告内容不被泄露。
如有任何关于离任审计报告保密性的疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。