结论前置：公司逃税达到一定数额和比例时，将可能构成逃税罪并面临刑事处罚。具体来说，若公司采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或不申报，逃避缴纳税款数额在十万元以上，并且占各税种应纳税总额百分之十以上的，即可能构成逃税罪，面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的刑罚。若数额巨大且占应纳税额百分之三十以上，则处罚更为严厉，为三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
详细分析：
逃税罪的构成要件：
- 主体：逃税罪的主体包括纳税人和扣缴义务人。在公司场景下，主要关注的是公司作为纳税人的逃税行为。
- 行为：采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或不申报，逃避缴纳税款。
- 数额与比例：逃避缴纳税款数额在十万元以上，并且占各税种应纳税总额百分之十以上。这是构成逃税罪的重要数额和比例标准。
量刑标准：
- 较轻情节：若公司逃税数额在十万元以上且占应纳税额百分之十以上，但未达到数额巨大标准，将面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的刑罚。
- 较重情节：若公司逃税数额巨大且占应纳税额百分之三十以上，将面临三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金的刑罚。
特殊免责条款：
- 公司在税务机关依法下达追缴通知后，若能及时补缴应纳税款、缴纳滞纳金，并已接受行政处罚，通常可不予追究刑事责任。但这一宽免条款不适用于五年内因逃避缴纳税款已受过刑事处罚或被税务机关给予二次以上行政处罚的公司。
单位犯罪双罚制：
- 若公司构成逃税罪，不仅会对公司判处罚金，还会对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照个人逃税罪的规定进行处罚。这意味着，公司逃税行为不仅会影响公司本身，还可能波及到相关责任人员。
法律建议：
- 严格遵守税法规定：公司应建立健全财务管理制度，确保按时足额缴纳税款，避免任何形式的逃税行为。
- 加强内部监管和员工培训：提高税务合规意识，确保公司员工了解并遵守税法规定，避免因无知或疏忽而触犯法律。
- 积极配合税务机关调查与处理：若公司涉嫌逃税，应积极配合税务机关的调查与处理，及时补缴税款、缴纳滞纳金，并接受行政处罚，以减轻可能的法律后果。
示例说明：
假设某公司年度应纳税额为100万元，但该公司通过虚假纳税申报手段逃避缴纳税款20万元。此时，该公司逃避缴纳税款数额已超过十万元，且占应纳税额的比例为20%（超过百分之十），因此构成逃税罪。若该公司能在税务机关依法下达追缴通知后及时补缴税款、缴纳滞纳金，并已接受行政处罚，则可能免予刑事处罚；否则，将面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的刑罚。
总之，公司应严格遵守税法规定，避免逃税行为的发生。若有问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。